Técnicas de participación grupal

Técnicas de intervención de expertos
1. Simposio
  1. Preparación
    1. Se elige el tema.
    2. El organisador selecciona expocitores apropiados
    3. Debe realizar una reunion previa con los expocitores
    4. El auditorio debe estar preparado con una mesa y silla para el cordinador ; tres a seis sillas y mesas para los expocitores o una mesa grande para todos ellos
  2. Características
    1. El tema es uno para todos los expositores
    2. El tiempo para cada expositor es de 15 a 20 minutos
    3. Durante la exposición, los ponentes no defienden posiciones
    4. Los expositores deben ser especialistas en lo posible y, cada uno en un aspecto diferente
  3. Técnica donde un grupo de expertos exponen al auditorio sus ideas o conocimientos en forma sucesiva
2. Panel
  1. Técnica donde un grupo de expertos discuten un tema en forma de dialogo o conversación ante el auditorio, intercambiando opiniones
  2. Preparacion
    1. EL organizador busca el tema
    2. Búsqueda de panelistas
    3. Es conveniente una reunión previa de los panelistas con el organizador
  3. Características
    1. Varias personas son invitadas para conversar y exponer sus ideas
    2. Aparenta ser una conversasión espontánea
    3. En el mejor de los casos cada panelista es un especialista en cada uno de los temas
    4. Los integrantes son en numero de 4 a 6
    5. Estos conversan sobre el tema parta que el auditorio se entere de el en forma mas completa posible
    6. El tiempo total no puede ser mas de una hora
    7. terminada la exposición los panelistas se pueden retirar y la conversación pasar al auditorio
3. Mesa redonda
  1. Técnica grupal donde un grupo de expertos sostienen puntos de vista divergentes o contradictorios sobre un mismo tema
  2. Preparacion
    1. Busqueda del tema
    2. Selección de expositores
    3. Se hará una reunión previa con los participantes
    4. Debe de haber una mesa grande con sillas para cada especialista
    5. El coordinador se posicionara en una parte esrtatégica
  3. Característacas
    1. Se lleva acabo con la finalidad de dar a conocer puntos de vista divergentes
    2. los participantes general mente son cuatro
    3. Los que participan pueden hacerlo en parejas o bandos
    4. Estos seran expertos en el tema
    5. Esta dirigido por un coordinador
    6. En total no debe de extenderse mas de 50 minutos
4. Dialogo o debate publico
  1. Tecnica en la cual dos personas conversan a un auditorio sobre un topico sigiendo un esquea previsto
  2. Preparacion
    1. Se fija el tema
    2. Se eliguen dos personas idoneas
    3. El coordinador debera reunirse de ante mano con los dialogantes
    4. Los protagonistas pueden preparar material ilustrativo
    5. se evitara el monologo
    6. Un dialogante puede desempeñar el papel de coordinador
  3. Caracteristicas
    1. Dos personas dialogan ante el publico sobre un tema fijado de antemano
    2. Los dialogantes seran expertos
    3. El dialogo permite obtener puntos de vista de dos fuentes
    4. Los protagonistas deben enfocar dos puntos de vista distintos
5. Enterevista o consulta publica
  1. Consiste en interrogar a un experto por un miembro de un grupo sobre un tema determinado ante varios asistentes o espectadores
  2. Preparacion
    1. El grupo elige el tema
    2. Decide y busca tanto como el entrevistado como el entrevistador
    3. El entrevistador debe saber algo del tema motivo de la entrevista
    4. El interrogador un dia antes debe reunirse con el entrevistado
    5. El interrogador puede hacerle preguntas derivadas de las principales
    6. Aparte el interrogador puedd elegirse una persona para precentar al ineterrogado o al interrogados
  3. Caracteristicas
    1. La entrevista es un interrogatorio realizado ante el grupo por uno de sus integrantes
    2. Se practica con frecuencia en la radio y televicion
    3. Permite obtener informacion conocimientos actualicacion de un tema
    4. El grupo reunido designa a su interrogador
    5. El interrogador obliga a el entrevistado a sentrarse en el tema que el grupo desea conoser
    6. Es una tecnica agil
Tecnicas de discucion o debate de todo el grupo
1. Debate dirigido o discucion guiada
  1. Es un grupo reducido que trata un tema en discusion informal con la ayuda de un conductor
  2. Preparacion
    1. Un moderador
    2. Doce o trece participantes
    3. El moderador prepara el material en formacion cuya distribucion debe realizarse con anticipacion
    4. Tambien preguntas con las que estimulara el debate
    5. El moderador encuadra el tema
    6. Formula la primera pregunta e invita el grupo a participar
  3. Caracteristicas
    1. Informal y agil
    2. Permite gran participacion de los miembros del grupo
2. Pequeños grupos de discusion
  1. Tecnica grupal donde un grupo reducido de personas trata un tema o problema en discucion libre e informal
  2. Preparacion
    1. Se elige el tema a tratar
    2. Se informa el contenido del tema al grupo del tema para que piensen del mismo
  3. Caracteristicas
    1. Puede estar formado por 5 y 20 miembros
    2. se reunen para intercambiar ideas sobre un tema de manera informal
    3. La discusion se centra en el objetivo que se persigue
    4. Dirigido por un cordinador
    5. No existe coaxion entre los miembro
3. Foro
  1. Es un grupo que en su totalidad discuten informal mente un tema bajo la conduccion de un coordinador
  2. Preparacion
    1. Puede realizarse despues de una pelicula simpocio mesa redonda o sin actividades previas
    2. Fijar clara mente el objetivo
    3. Invitar a los expocitores y acordar el orden de intervencion duracion y tematica
    4. El cordinador precenta a los expocitores y estos desiertan sucesivamente
    5. Se invita a la audiencia a formular preguntas aclaratorias
  3. Caracteriasticas
    1. El clima es informal y de minimas limitaciones
    2. Desarrolla el espiritu participativo de ses miembros
    3. Numero limitado de participantes
4. Plenario
  1. El grupo se reune en su totalidad despues del trabajo en subgrupos para exponer y devatir las discuciones parciales
  2. Preparacion
    1. El grupo grande se divide en subgrupos para tratar el tema
    2. Cada grupo elige a su secretario relatador
    3. Numero ilimitado de participantes
    4. El coordinador general indica la hora exacta del plenario
    5. Cada secretario relatador lee la síntecis de lo discutido en su grupo
    6. El coordinador hace un breve resumen y concede palabra libre
    7. El coordinador hace un resumen de lo discutido
  3. Caracteristicas
    1. Es formal
    2. Los relatores cuentan con reprecentatividad de los grupos que los eliguieron
    3. Se fomenta la participacion de todos los hacistentes
5. Discucion de gabinete
  1. es un grupo reducido de miembros capacitados que discuten un problema importante hasta llegar a la mejor solucion o acuerdo para una decicion
  2. Preparacion
    1. el jefe de un organismo o los miembros de un grupo deciden realizar una discusion de gabinete
    2. Se elige un coordinador o un secretario
    3. Se desarrolla el debate con la maxima participacion
    4. Agota el debate el grupo toma la decision mas combeniente que debe ser acatado por todo
  3. Caracteristicas
    1. Es formal
    2. Los participantes tienen jerarquias o estatus semejantes
    3. Tienen ademas representatividad
    4. No mas de 20 personas
6. Phillips 66
  1. Tecnica grupal donde un grupo grande de personas se divide en subgrupos de 6 para discutir durante 6 minutos y llegar a una solucion
  2. Preparacion
    1. No requiere demasiada preparacion
    2. El tema puede ser previsto o fijado en el grupo grande
    3. No es propio que un grupo se reuna para realizar philips 66
  3. Caracteristicas
    1. Su nombre viene de su creador J. Donald Philips y del echo que 6 personas discuten un tema por 6 minutos
    2. Es util en grupos grandes
    3. Desarrolla la capacidad de sintecis y concentrasion
    4. El objetivo central conciste en en lograr una participacion democratica
Tecnicas de estudio o Pronunciasion
1. Servicio de estado mayor
  1. Es de un pequeño grupo que asesora a uno de los miembros el cual como responsable debe tomar una decicion final
  2. Preparacion
    1. se fija el tema y objetivo de la reunion
    2. Distribuir prebia mente toda la informacion pertinente
    3. El conducto plantea el tema y manifiesta al grupo sus requerimientos
    4. El grupo delivera y redadcta sus propociciones y o sustenta ante el conductor
    5. El conductor toma su resolucion
  3. caracteristicas
    1. La decicion corresponde final mente al conductor del grupo
    2. Todos los participantes del grupo haceptan la decicion tomada aun cuando ubiesen precentado suluciones diferentes
    3. UN conductor y de 6 a 8 miembros
2. Proyecto edicion futura
  1. Es un grupo pequeño que se ingenia para elaborar un proyecto referido a una fantasiosa situacion del futuro
  2. Preparacion
    1. El coordinador plantea el tema del proyecto
    2. Se prepara la informacion nececaria
    3. El grupo se divide en subgrupos que desarrollan el proyecto simultaneamente cada sub grupo sostiene su proyecto ante el grupo grande con intencion de arribar a concluciones comunes
  3. Caracteristicas
    1. Es informal
    2. Permite liberarse de ideas preconcebidas y escaparse de la realidad
    3. Estimula el desarrollo de la imaguinacion
    4. Un coordinador maximo 10 participantes
3. Seminario
  1. Es un grupo que estudia intensa mente un tema en secciones planificadas durante dos o mas dias
  2. Preparacion
    1. Se designa una comicion organizadora
    2. La comicion eligue un local con ambientes para trabajo de los subgrupos para el plenario y con alojamiento si es necesario
    3. Se selecciona adecuada mente bibliografia sobre el tema
    4. Se toma probidencias
    5. En la primera seccion los participantes planifican el trabajo especifican el tema sobre la vace sobre el tema de los organizadores
    6. El grupo se divide en subgrupos que analizaran diversos haspectos del problema cada grupo designa un cordinador y un secretario
    7. Si dura mas de dos dias es recomendable realizar un plenario intermedio
    8. en el plenario final cada grupo informa y propone sus concluciones las mismas que deben ser sometidas y sonetidas por todos los participantes
  3. Caracteristicas
    1. El grupo se evoca en consultar fuentes de informacion bibliografica sobre el tema es recomendable cotar con el asesoramiento de algunos expertos
    2. las concluciones y resultados son aprobados por todo el grupo
    3. Un conductor un grupo de asesores y subgrupos de 6 a 12 grupos
4. Comicion
  1. Es un grupo reducido que discute un tema o problema exclusivo para precentar luego las concluciones para demostrar al grupo grande
  2. Preparacion
    1. El grupo grande identifica el problema a tratar
    2. Se designa a los integrantes de las comiciones resopectivas
    3. Cada comicion designa un coordinador y un secretario
    4. Analizan el problema formulan alternativas de solucion y anulan el informe
    5. El informe es entregado y revisado por el grupo grande
  3. Caracteristicas
    1. El grupo grande delega poder a u grupo pequeño para que estudie y discuta un asunto y emita sugerencias
    2. Facilita al grupo grande el estudio de un tema cuya complegidad o naturaleza requiere un estudio o planteamiento especial
    3. Un coordinador un secretario 4 o 5 participantes
5. Comocion de ideas
  1. Es un grupo reducido donde los miembros exponen con la mayor libertad sobre un tema o problema con el objeto de producir ideas origuinales o soluciones nuevas
  2. Preparacion
    1. Determina el problema
    2. Designar un secretario que tome nota
    3. Se aclara a los miembros que toda idea sobre el tema sera haceptada y que se pueden ampliar o combinar ideas pero en ningun caso criticarlas
    4. Al final el grupo guiado por el coordinador considera las ideas mas significativas
  3. Caracteristicas
    1. Es completa mente informal
    2. Hay absoluta libertad para que los participantes exprecen lo que se les ocurra aunque paresca irrelevante extrabagante irreal etc.
    3. Desarrolla la imaginacion creadora de los miembros del grupo de la busqueda en el mayor numero de alternativas para la solucion de un problema
    4. Un cordinador maximo 10 participantes

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