Zusammenfassung der Ressource
Igualdad efectiva
ente hombres y
mujeres
- FUNDAMENTO JURIDICO
- Constitución
- art. 1. Igualdad
valor superior
ord. juridico
- art. 14. prohibición
discriminación por
razón sexo
- art.. 9.2. Obligación
P.Públicos promover
condiciones para que
igualdad sea real y
efectiva.
- Directivas europeas
- 2002/73/CE
- Igualdad en acceso empleo,
formación, fp y condiciones
trabajo.
- 2004/113/CE
- Igualdad en acceso
a bienes, servicios y
suminisros.
- LEY ORGANICA 3/2007, DE 22 DE MARZO
- OBJETO
Anmerkungen:
- Hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y de oportunidades, eliminando la discriminación por razón de género en cualquier ámbito de la vida, especialmente el político, civil, laboral, económico, social y cultural, para consecución de sociedad más democrática, justa y solidaria.
- ÁMBITO DE LA LEY
Anmerkungen:
- Le Ley establece los principios de actuación de los Poderes Públicos
- Regula los derechos y deberes de las personas físicas y jurídicas, tanto públicas como privadas
- Prevee medidas encaminadas a eliminar y corregir toda forma de discriminación por razón de sexo
- Su ámbito se extiende a hombres y mujeres
- Se adoptan medidas específicas a mujeres en circunstancias donde se aprecie evidente discriminación
- La ley evidencia diversidad de instrumentos jurídicos para hacer efectiva la igualdad
- PRINCIPIO DE IGUALDAD
DE TRATO Y DE
OPORTUNIDADES
Anmerkungen:
- Es la ausencia de toda discriminación que tenga su origen en la diferencia sexual
- Identifica como supuesto específico el trato desfavorable a las mujeres relacionado con la maternidad, hecho que tiene que ver con la reproducción social de un pensamiento de discriminación, por lo que la ley incide en LA FORMACIÓN DE LA CIUDADANÍA.
- Hace referencia a mujeres de colectivos especialmente vulnerables
- No se limita a materias directamente reguladas, sino que se extiende a generalidad de relaciones, siendo la igualdad de trato un PRINCIPIO INSPIRADOR DEL ORD . JURIDICO.
- DEFENSA DE LOS DERECHOS RECONOCIDOS EN LA LEY
- Defensa judicial
- El recurso de amparo
- INSTRUMENTOS JURÍDICOS
PARA LA IGUALDAD DE
TRATO
- Políticas públicas para la
igualdad
Anmerkungen:
- Incorporación al ámbito público del principio de presencia o composición equilibrada nombramientos y designaciones de los poderes públicos
- Reforma de la Ley orgánica electoral general: composición equilibrada ambos sexos en listas electorales.
- Criterios actuación para creación de instituciones y mecanismos para materializar igualdad
- Medidas para el fomento de
la ligualdad en:
- medios de
comunicación
social
- instrumentos de control
en publicidad con
contenidos
discriminatorios
- Medidas para garantizar el
derecho al trabajo y en las
responsabilidades familiares
en igualdad de oportunidades.
- Medidas específicas
para las mujeres en el
ámbito rural
- Medidas para la
igualdad en el deporte
- Medidas para la
participación en la
toma de decisiones
- Medidas para garantizar la
igualdad de trato en el
acceso a bienes y servicios
- Acciones
voluntarias que
puede asumir el
empresario
Anmerkungen:
- De forma autónoma o mediante concierto con instituciones o entidades en materia de igualdad.
- Creación de
instrumentos
organizativos
Anmerkungen:
- Comisión Interministerial de igualdad entre H y M
- Unidades de Igualdad en cada Ministerio
- Consejo de participación de la mujer
- Comisión de igualdad en el seno del CGPJ
- Comisión de igualdad en nel seno del Consejo Fiscal
- Se amplían funciones del Instituto de la Mujer