Sociedad del conocimiento

Busca el desarrollo humano y sostenible.
Es una sociedad que se basa en el conocimiento compartido
Existen diferentes factores que puede permitir u obstaculizar alcanzar la sociedad del conocimiento
1. Educación para todos, a lo largo de toda la vida y de calidad
2. Libertad de expresión
3. Solidaridad digital
4. Mayor inversión en ciencia y tecnología para la innovación
5. Diversidad cultural
6. Diversidad lingüística
Estamos pasando de la sociedad de la información hacia la sociedad del conocimiento
1. “El conocimiento se basa en la información; sin embargo, la información por sí sola no genera conocimiento” Cano (2009)
  1. Es necesario que pase por un proceso para convertirse en conocimiento de la siguiente manera
    1. Dato
      1. Expresión mínima de la información que carece de sentido, pero, es un insumo para producir información.
      2. Información
        Conocimiento
        Sabiduría
        Es el conjunto de conocimientos que posee una persona
        o
        Capital intelectual
        y
        Las organizaciones están aprovechando el capital intelectual que tiene dentro de ellas, para crear ventajas competitivas ,a este proceso se le denomina
        Gestión del conocimiento
        Esta consiste en
        Ejemplo de aplicación de la gestión de contenidos
        Biblioteca académica
        Departamento de gestión de contenido
        Programa de compartición de experiencias
        Objetivo
        Crear nuevo conocimiento para agilizar las soluciones de información de la biblioteca
        Hacer accesible el conocimiento existente de la organización
        Metodología
        ciclo de proceso de aprendizaje
        Antes
        Durante
        Después
        Conservación del conocimiento
        Documentar y almacenar los resultados
        Uso del conocimiento
        Cuando se necesite información de la organización, los empleados deben dirigirse al departamento de gestión de conocimiento y verificar si existe información registrado al respecto y si no se a presentado dejarla agendada para la próxima reunión
        Evaluación
        Se realizaran a través de indicadores que se evaluaran de manera mensual de la siguiente manera:
        Numero de problemas presentados /Número de soluciones dadas
        Se utiliza para agregar valor de mercado a la empresa según Leonard M. Fuld de la siguiente manera
        Este valor agregado a la organización es difícil de medir , pero , Paul Strammann sugiere los siguientes indicadores para hacerlo
        Capital del conocimiento CC
        Productividad de la información PI
        Valor añadido de gestión VAG
        Rentabilidad de gestión RG
        Aplicar conocimiento como inteligencia
        Utilizar el conocimiento para persuadir
        Controlar la plataforma del conocimiento
        Vender el conocimiento como un producto
        Tiene algunos riesgos como
        Riesgo de los activos intelectuales
        Riesgo en posición estratégica competitiva
        Riesgo de la innovación
        Estrategias para llevarla acabo
        Utilizar el conocimiento para apoyar la información
        Conocimiento para la replica
        Absorción y difusión del conocimiento
        Comercializar el conocimiento
        Es la apropiación que se le da a la información al punto tal que se tiene la capacidad de crear con esta
        Se divide en dos
        Conocimiento explícito
        Codificado - registrado (documentado)
        Objetivo (puntual)
        Transferible
        Conocimiento tácito
        Experiencias personales
        Interacciones
        prueba y error
        Subjetivo
        No esta registrado
        Interiorización
        La relación de ambas lleva a unos procesos de creación de conocimiento
        Dimensión ontológica puede ser
        Individual
        Grupal
        Organizacional
        interorganizacional
        Caracteristicas
        Mayor nivel cognitivo
        Información aplicada
        Información estructurada
        Transferencia
        Aplicación
        Hipertextualidad
        Toma de decisiones
        Profundidad
        Conjunto de datos que tiene sentido dentro de un contexto en específico
        Caracteristicas
        Tiene Propósito
        Tiene Contexto
        Tiene Mensaje
        Tiene Relevancia
        Síntesis - semánticas
        Tiene Sentido
      3. Características
        Hechos objetivos (puntuales)
        Hechos observables (evidencias)
        No tienen interpretaciones
        No sirven para la toma de decisiones
        Son la materia prima de la información
        No proporcionan juicio
        No tiene contexto (individuales)
    2. Proceso de datos hasta la sabiduría
      1. Son necesarios para qué los datos se conviertan en información 5 aspectos:
        Contextualizados
        Categorizados
        Calculados
        Condensados
        Corregidos
      2. Son necesarios para qué los datos se conviertan en información 4 aspectos:
        Conversación
        Conexiones
        Consecuencias
        Comparación
2. Sociedad de la información
  1. Se basa en los avances tecnológicos
  2. Busca brindar acceso a la información
  3. Sociedades en redes
  4. Sociedad de la memoria
3. Como se ha dado el cambio
  1. https://www.youtube.com/watch?v=chQv6_rQ2fM
Comprende todos los ámbitos, político, ético, económico, etc.
1. Hace especial enfoque en
  1. Ámbito educativo, especialmente la educación superior porque permite
    1. La investigación
    2. Mayor producción de ciencia
    3. innovación

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