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Beschreibung
Mindmap von Daniel Rodríguez, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von Daniel Rodríguez
vor etwa 3 Jahre
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TEMA 1. CONCEPTOS BÁSICOS
- ¿Qué hace RRHH?
- Asegurar la mejor cultura de empresa
- Promover la formación interna
- Selección de personal
- Medir el rendimiento
- Burocracia trabajadores
- Asegurar la mejor cultura de empresa
- Cultura empresarial
- Formal e informal
- Valores
- Normas
- Creencias
- Valores
- Diversidad cultural
- Dimensión de apoyo a la tarea
- Dimensión de innovación
- Dimensión de relaciones sociales
- Dimensión de libertad personal
- Dimensión de apoyo a la tarea
- Manifestaciones
- Selección y promoción
- Diseño y estructura
- Trabajo diario
- Espacio físico
- Declaraciones formales
- Selección y promoción
- Formal e informal
- Teoría X e Y de McGregor
- Características de los sistemas organizacionales
- Sinérgicos
- Abiertos
- Límites
- Entradas y salidas
- Feedback negativo
- Regular Interacciones
- Subsistemas
- Estabilidad
- Diferenciación
de funciones
- Objetivos múltiples
- Jerarquía
- Sinérgicos
- Procesos de control desde RRHH
- 1. Planes
- 2.
Actividades
- 3.
Normas
- 4. Mediciones
- 5. Correcciones
- 6.
Desviaciones
- 1. Planes
- Competencias profesionales
- Cardinales
- Por nivel
- Por área
- Específicas de puesto
- Modelo de Gestión
por Competencias
- Niveles de dominio
- Cardinales
- Valores + normas (marco de
referencia compartido)
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