Proceso de Contratación

Contrato individual de trabajo
1. No requiere formalidades; solo debe contener las estipulaciones ordinarias. Individualizar a las partes contratantes; Definición del trabajo por realizar (labor, lugar, horarios). Remuneración (cantidad, forma de pago y periodicidad)
Documentos a utilizar
1. Solicitud de Empleo Fotocopias de Títulos Referencias personales Solvencia de la Policía Nacional y de la Dirección de Centros Penales Fotocopia de documentos personales: DPI, NIT, Carné del IGSS, Licencia de Conducir y otros que sean necesarios.
Formas de contratación Personal
1. Indefinido
2. A plazo fijo
3. Por obra determinada
4. Contratos especiales
Formas de relación laboral
1. El tiempo de relacion laboral (determinado o por tiempo indeterminado)
2. El carácter del empleador (si es empresa o no
3. La forma de contratar la relación laboral
4. Lugar de ejecución del trabajo
5. Según la extensión de la jornada laboral
  1. La jornada diurna: (comprendida entre las 06 y las 18 horas del mismo día), no puede ser mayor de 8 horas diarias ni de 44 horas semanales
  2. La jornada nocturna: (comprendida entre las 18 horas de un día y las 06 horas del día siguiente), no puede ser mayor a 6 horas diarias, ni de 36 horas a la semana
  3. La jornada mixta: (que abarca parte del día y parte de la noche, comprendiendo mayor número de horas de trabajo durante el día). No puede ser mayor de 7 horas diarias, ni 42 horas a la semana
  4. La jornada ordinaria: puede dividirse en dos o más períodos con intervalos de descanso que se adapten racionalmente a la naturaleza del trabajo y necesidades del trabajador. S

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