Zusammenfassung der Ressource
Diversidad e interculturalidad
- Diversidad humana es la variabilidad del aspecto físico y de
conductas que están vinculadas a la psicología de la persona,
generando hábitos y creencias que definen la identidad propia.
- La diversidad humana o estatus cultural
tiene las siguientes características
- Etnia
- Es la identificación con un grupo que tienen atributos compartidos,
tales como aspectos físicos, culturales, creencias o idiomas.
- Género
- Hace referencia al rol social de hombres y mujeres.
- Socioeconómico
- Alude a la posición social que es definida por los ingresos económicos,
nivel educativo u ocupación laboral.
- Edad
- Esta se enfoca en las acciones o posibilidades
que pueden hacer las personas según su edad.
- Cultura
- Conjunto de creencias conocimientos, principios morales, normas, costumbres y otras
capacidades y hábitos adquiridos en la sociedad.
- Lenguaje
- Es un sistema articulado de comunicación.
- Las características funcionales describen los patrones
de actuación de las personas y las tendencias
dominantes en determinadas situaciones.
- Estilos cognitivos
- Es la respuesta que predomina en determinadas situaciones,
es por ello que cada persona tiene su estilo de aprendizaje.
- Temperamento
- Son patrones o respuestas emocionales, cuyos aspectos
pueden ser el humor, la energía y la concentración.
- Identidad
- Es lo que dice una persona al definirse en sí mismo.
- Motivación
- Son las habilidades o estrategias que permiten
generar un estímulo para impulsar las acciones.
- Aspecto físico
- Hace referencia a las características de los
aspectos de apariencias físicas y mentales,
que permiten desarrollarse en el entorno.
- Dentro de un ambiente educativo se
ha generado la necesidad de tener
claridad en los siguientes aspectos.
- La diversidad está presente en todos los
momentos de la experiencia educativa.
- La diversidad en las aulas no solo son aspectos cognitivos, sino, que se
presentan tanto sociales como afectivos.
- La necesidad de revisar materiales de
enseñanza cargados de estereotipos sexistas.
- La necesidad de conectar los aprendizajes escolares con los
aprendizajes de la vida.
- Interculturalidad es una relación de intercambio entre grupos culturales
diferentes que se comunican entre si, en conceptos de religión, etnia,
lengua, nacionalidad entre otros, sin reconocer una superioridad cultural.
- La UNESCO lo define como la construcción de relaciones
equitativas entre personas, comunidades, países y culturas.
- Dentro de las aulas lo único humanamente
posible es la diversidad que no se refiere a que
exista una mayoría de alumnos con necesidades
educativas especiales, puesto que existen dos
sexos, distintos intereses, pensamientos,
acciones y experiencias culturales.
- Brindar espacios donde todos tengan
la oportunidad de avanzar, teniendo
en cuenta sus habilidades personales
y culturales, disfrutando sus
derechos en condición de igualdad.
- Crear patrones educativos que
no favorezca a un sesgo o grupo
cultural sobre otro, en temas de
valores, hábitos y conocimientos.
- Se puede decir que es una ciudadanía activa que reconoce
la diversidad cultural que es crítica y que la formación de
sus ciudadanos se basa en la educación de derechos
humanos, valores cívicos y prácticas participativas.
- Intervención educativa en la diversidad
- La motivación es uno de los aspectos en el cual la diversidad de alumnos necesita un mayor
enfoque y que plantea mayores dificultades al profesorado, es por ello que los siguientes
aspectos son necesarios para mejorar la experiencia escolar en entornos diversos.
- Ajustar el tema del trabajo a
los intereses y capacidades de
aprendizaje de los alumnos.
- Estimular sentimientos
de competencia y de
confianza que fomenten
el éxito del aprender.
- Conectar las experiencias
escolares con los proyectos
personales del alumnado.
- Dar a conocer que el
papel del profesor es
ayudar en el aprendizaje.
- Proponer actividades
de trabajo en equipo
y compañerismo.