Modificación, suspensión y terminación de las relaciones colectivas de trabajo

Modificación
1. Se podrá solicitar modificación de las condiciones de trabajo
  1. Cuando existan circunstancias económicas que la justifiquen
  2. cuando el aumento del costo de la vida origine un desequilibrio entre el capital y el trabajo
Suspensión
1. Son causas de suspensión temporal de las relaciones de trabajo
  1. La fuerza mayor o el caso fortuito no imputable al patrón o su incapacidad física o mental o su muerte
  2. La falta de materia prima
  3. El exceso de producción
  4. La incosteabilidad
  5. La falta de fondos y la imposibilidad de obtenerlos
  6. La falta de ministración por parte del Estado de las cantidades que se haya obligado a entregar a las empresas con las que hubiese contratado trabajos o servicios
  7. En los casos de contingencia sanitaria
Terminación
1. La terminación como consecuencia del cierre de las empresas o establecimientos o de la reducción definitiva de sus trabajos, se sujetará a
  1. Son causas de terminación
    1. La fuerza mayor o el caso fortuito no imputable al patrón, o su incapacidad física o mental o su muerte
    2. La incosteabilidad
    3. El agotamiento de la materia
    4. Explotación de minas que carezcan de minerales costeables o para la restauración de minas abandonadas o paralizadas
    5. El concurso o la quiebra legalmente declarado

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