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Beschreibung
Mindmap von Pahola Lizbeth, aktualisiert vor 11 Monate
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Erstellt von Pahola Lizbeth
vor fast 3 Jahre
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Métodos más frecuentes para el desarrollo de personas
- Tres vías
- Desarrollo
- Métodos de desarrollo de personas dentro del trabajo
- Tradicional
- Coaching/Mentoring/Tutorias
- Antigua
- Antigua
- Rotación de Puestos
- Asignación a equipos especiales / multidisciplinarios
- Asignación a comités/nuevos proyectos
- Asignación como asistente de posiciones de dirección.
- Paneles de gerentes para entrenamiento
- Los más utilizados
- Coaching/Mentoring/Tutorias
- Coaching
- Coach
- Jefes como coachs
- RRHH
- Externo
- Jefes como coachs
- Jefe como Coach
- Mentor
- Mentoring
- Mentoring
- Tutor
- Tutoría
- Tutoría
- pasos
- Elegir el coach adecuado
- Fijar objetivos de trabajo medibles y alcanzable
- Fijar rutinas
- Definir metodologías
- Llevar un registro de sus trabajos
- Elegir el coach adecuado
- Coach
- Tradicional
- Métodos de desarrollo de personas dentro del trabajo
- Autodesarrollo
- Técnicas para el autodesarrollo
- Deportes
- Hobbies
- Actividades Extracurriculares
- Pautas activas
- Dinamicas
- Viajes
- Almuerzos
- Campamentos
- Otros
- Pautas activas
- Lecturas
- Analisis de
peliculas
- Referentes
- Otros
- Deportes
- Técnicas para el autodesarrollo
- Codesarrollo
- Métodos de desarrollo de personas fuera del trabajo
- Cursos formales de capacitación o formación
- Lecturas guiadas
- Capacitación On line
- Seminarios externos
- Método de estudio de casos
- Juegos gerenciales
- Programas relacionados con universidades
- Role-playing - Interpretación de Roles
- Licencias sabáticas
- Actividades out doors
- Cursos formales de capacitación o formación
- Métodos de desarrollo de personas fuera del trabajo
- Desarrollo
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