Zusammenfassung der Ressource
Historia de la Psicología de la Salud
Ocupacional
- Frederick Taylor, 1911
- Incrementar la
productividad y beneficios
económicos de la empresa,
dejando a un lado el
pensamiento y las
emociones de los
trabajadores porque creian
que podia interferir en su
productividad
- Elton Mayo, 1920-1930
- Reconoce que
las percepciones y
sentimientos de
los trabajadores es
importante porque
incrementa la
productividad
- Likert, 1948
- investigaciones
sobre el estres
laboral y apoyo
psicosocial,
desarrollo de la
teoria de ajuste
persona
- Trist y Bamforth, 1951
- estudios llevados a
cabo en el instituto
Tavistock de
relaciones humanas
- las relaciones entre
productividad estan
determinadas por el
sistema de trabajo
- Naturaleza de las
demandas y la
participacion de los
trabajadores
- Decada de los 70
- Hackmann y Oldham, 1976
- incremento de
destrezas, retos,
reconocimientos y
modelos para
mejorar la
satisfaccion laboral
- Ursin,1978
- Mecanismos
psicofisiologicos
relacionados
con el estres
- Robert Karasek, 1979
- Demandas laborales,
autonomia o control
en el trabajo y las
consecuencias sobre
la salud mental
- esto permitio
desarrollar la teoria
demanda-control
- Institute for
Occupational Safety
and Health (EE.UU)
- Estudia las
condiciones de
trabajo que afectan
la salud de los
trabajadores y ofrece
recomendaciones
para mejorar la salud
- Decada de los 60
- Herzberg, 1966
- teorias para el
diseño de los
puestos de trabajo
- Lysgard, 1961
- Colectivos de
trabajadores
- Decada de los 80
- Levi,1981
- creo su propio
laboratorio de estres
- inicia a trabajar con
psicologos y
sociologos sobre las
condiciones de
trabajo y la relacion
con la salud
- fundo el instituto de
factores
psicosociales y salud
- Bertil Gardell
- Uno de los
fundadores de la
psicologia del trabajo
y las organizaciones
en Europa
- sus aportes permitieron
dar cuenta de los efectos
nocivos de la tecnologia,
la falta de control sobre
el trabajo y la monotonia