ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS (APO)

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ANGIE NAYELI VARGAS TIBANÁ
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ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS (APO)
  1. La administración por objetivos se define como la estrategia empresarial en la que todos los empleados y directivos de una empresa trabajan con el fin de alcanzar los objetivos que previamente se han propuesto.
    1. OBJETIVOS DE LOS EMPLEADOS
      1. Identificar las tareas
        1. Establecer metas
          1. Permitir la participación
            1. Marcar el orden de prioridad de las metas
              1. Retroalimentar
                1. Recompensar las metas
      2. TIPOS DE OBJETIVOS
        1. Objetivos financieros
          1. Objetivos estrategicos
        2. PASOS
          1. 1. Establecer la misión
            1. 2. Componentes de la misión
              1. 3. Mercado de consumidores
                1. 4. Producto y servicio
                  1. 5. Dominio geográfico
                    1. 6. Tecnología
                      1. 7. Preocupación por la supervicencia
                        1. 8. Filolosofía
                          1. 9. Concepto de si misma
                            1. 10. Preocupación por la imagen pública
          2. ELEMENTOS
            1. Adhesión al método en todos los niveles de dirección.
              1. Establecimiento de metas en el nivel mas alto.
                1. Establecimiento de metas individuales relacionadas con las metas de la organización, fijadas por gerentes y subordinados.
                  1. Autonomía en la realización de los planes.
                    1. Evaluación del desempeño.
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