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Beschreibung
Mindmap von Jenifer Guerrero, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von Jenifer Guerrero
vor fast 3 Jahre
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Los 7 hábitos de la gente
altamente efectiva
- Pensar en ganar/ganar
- Seis paradigmas de interacción humana
- Ganar/ganar
- es una estructura de la mente y el corazón que
constantemente procura el beneficio mutuo en
todas las interacciones humanas.
- significa que los acuerdos o soluciones son mutuamente
benéficos, mutuamente satisfactorios. Con una solución de
ganar/ganar todas las partes se sienten bien por la decisión
que se tome, y se comprometen con el plan de acción.
- significa que los acuerdos o soluciones son mutuamente
benéficos, mutuamente satisfactorios. Con una solución de
ganar/ganar todas las partes se sienten bien por la decisión
que se tome, y se comprometen con el plan de acción.
- es una estructura de la mente y el corazón que
constantemente procura el beneficio mutuo en
todas las interacciones humanas.
- Pierdo/pierdes
- esto se puede decir que se la filosofia del
conflicto
- «Si nadie gana nunca, tal vez
ser un perdedor no sea tan
malo.»
- es un circulo el cual si yo no gano nadie gana,
- se puede decir que es por inseguridades de
la persona, queriendo mostra que es
superior con ganar pero si las dos
personas de tal tipo se encuertran lo unico
que logran es perder
- se puede decir que es por inseguridades de
la persona, queriendo mostra que es
superior con ganar pero si las dos
personas de tal tipo se encuertran lo unico
que logran es perder
- «Si nadie gana nunca, tal vez
ser un perdedor no sea tan
malo.»
- esto se puede decir que se la filosofia del
conflicto
- Gano/pierdes
- Dice: «Si yo gano,
tú pierdes»
- es el enfoque autoritario: «Si yo
consigo lo que quiero, tú no
consigues lo que quieres»
- es un escenario en donde el sujeto no ve
oportunidad de beneficio de ambos lados
- es un escenario en donde el sujeto no ve
oportunidad de beneficio de ambos lados
- es el enfoque autoritario: «Si yo
consigo lo que quiero, tú no
consigues lo que quieres»
- Dice: «Si yo gano,
tú pierdes»
- Gano
- este es un caso donde a la persona solo
le importa ganar sin lastimar a otros
- solo buscan su beneficio sin
pasar por encima de los demas
- solo buscan su beneficio sin
pasar por encima de los demas
- este es un caso donde a la persona solo
le importa ganar sin lastimar a otros
- Pierdo/ganas
- caso contrario de gano/ pierdes
- donde el sujeto para no tener "dificultades" se rinde
facilmente, siendo personas amadas de las de
gano/pierdes para saciar su "poder"
- donde el sujeto para no tener "dificultades" se rinde
facilmente, siendo personas amadas de las de
gano/pierdes para saciar su "poder"
- caso contrario de gano/ pierdes
- Ganar/ganar o no hay trato
- situacion en donde si las dos partes no se
benefiacian no pude a ver algun trato
- situacion en donde si las dos partes no se
benefiacian no pude a ver algun trato
- Ganar/ganar
- Seis paradigmas de interacción humana
- Comenzar con un fin en
mente
- Sinergizar
- Buscar entender primero y ser entendido después
- Poner primero lo
primero
- Afilar la sierra
- El hábito de la proactividad
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