Zusammenfassung der Ressource
Escuela estructural
- La corriente estructuralista
pretende equilibrar los recursos de
la empresa
- prestando atención tanto a su estructura como al
recurso humano, abordando aspectos tales como la
correspondencia entre: La organización formal e
informal, Los objetivos de la organización y los
objetivos personales y Los estímulos materiales y
sociales.
- Considera que hay cuatro
elementos comunes a todas
las empresas: Autoridad,
Comunicación, Estructura de
Comportamiento. Estructura
de Formalización.
- Tiene como objetivo principal
estudiar los problemas de las
empresas y sus causas
prestando especial atención a
los aspectos de autoridad y
comunicación.
- Max Weber centro su análisis en
aquellas áreas de interés en las
que la economía y la sociología
se relacionaban para así poder
interpretar las motivaciones de
la conducta.
- Centro su atención en el poder y la
legitimación de la autoridad.
- Se fundamenta en un
concepto clásico de
autoridad de origen divino.
- Considera que es una
herramienta para imponer la
voluntad de una persona
sobre el comportamiento de
otras y que hay quienes
pueden ejercerla y quienes
no.
- Fue predominantemente
europeo y tuvo un carácter
más filosófico, en el intento de
hacer las ciencias
interdisciplinarias.
- La oposición que surgió entre la Teoría Tradicional
y la Teoría de las Relaciones Humanas
(aparentemente incompatibles entre sí) hizo
necesario una posición más amplia y comprensiva
que integrase los aspectos considerados por una y
omitidos por la otra y viceversa.