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3491993
Organizaciones que aprenden aprendizaje organizacional
Beschreibung
Mapa mental sobre el funcionamiento de organizaciones que aprenden
Keine Merkmale angegeben
organizaciones que aprenden
proyecto
aprendizaje organizacional
Mindmap von
Guillermo Diez
, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von
Guillermo Diez
vor fast 9 Jahre
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Zusammenfassung der Ressource
Organizaciones que aprenden aprendizaje organizacional
Lo que los administradores creen correcto
Visiín clara de las metas
Dar incentivos a empleados
Entrenamiento a los empleados
Empresas tienen que ser organizaciones que aprenden debido a:
Competencia
Avances tecnológicos
Cambios de gusto del consumidor
Lugar donde empleados sobresalen en crear, aquirir y tranferir conocimiento
Es necesario tener lideres para tener un buen aprendizaje organizacional
Los directores deben pensar creativamente y de formas inesperadas
Hay diferentes herramientas para medir si el aprendizaje organizacional esta siendo efectivo como tablas de evaluacion
3 tipos de organizaciones que aprenden
Ambiente comprensivo al apendizaje
Apertura a nuevas ideas
Tiempo de reflección
SeguridAD EMOCIONAL
Apreciación de diferencias
Procesos Aprendizaje concretos
Actitud de liderazgo para crear aprendizaje
4 principios para avanzar
Liderazgo por si solo insuficiente
Lideres deven promover mayor aprendizahe
Creación de un proceso y entorno de aprendizaje
Organizaciones no son monolíticas
Administradores sensitivos y sencitivos a procesos
Ser exitoso es estrategia para ser organización que aprende
Desempeño comparativo es elpuntaje crítico
Para tener ventaja competitiva hay que ser eficáz en todas las áreas
Comparar con otras empresas es lo más importante
aprender es multidimencional
Aprendizaje mejora de distintas maneras dependiendo las nececdADES
Medienanhänge
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