Zusammenfassung der Ressource
PRINCIPALES ESCUELAS Y ACTORES
DE LA ADMINISTRACION
- HENRY FAYOL (1.916)
- ADMINISTRACIÓN CLASICA
- Estructura = Eficiencia de la organizacion
- 1. Analizar
- 4. Diagnosticar
- 3. Evaluar y
mejorar
- 2. Actuar
- Reglas Basicas
- Controlar: Verificación del plan
- Coordinar: analizar y sincronizar
- Dirigir: función de autoridad para el rendimiento
- Organizar: Proporcionar utilidades para funcionamiento
- Planear: Futuro y Vision
- Especialización en áreas: estipulación de funciones basicas
- Funciones comerciales: compras, venta
- Funciones técnicas: producción y servicios
- Funciones Seguridad: proteccion
- Funciones Financieras: capital
- Funciones Administrativas: coordinación de las otras
- Funciones contables: inventarios, balances, estadisticas
- FREDERICK TAYLOR
- ADMINISTRACIÓN CIENTIFICA
- Principios fundamentales
- 1. planeamiento: planeación del método cientifico
- 2. Preparación: Buscar empleados a fin
- 3. Control: Trabajo según normas y plan
- 4. Ejecución: Distribución de labores
- Origen
- sofisma: Maquinaria vs empleados
- Trabajo lento y competencia
- Utilización empirica, y mutuo aprendizaje
- investigaciones de rendimiento laboral para la
productividad de la organización y el personal
- ELY WHITNEY
- PRODUCCION EN SERIE
- Implementación del sistema de fabriación y la linea de montaje
- Herramientas para fabricar en masa
- producción de partes intercambiables economicas y masificadas
- OLIVER SHELDON
- ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
- Etica laboral: honestidad y justicia con subordinados
- Responsabilidad de la administración Industrial era el servicio de la comunidad
- Mecánica de la producción secundaria al elemento humano
- proveer los bienes y servicios necesarios para una mejor vida de la comunidad
- La administración está separada del capital y de la mano de obra y esta dividida en tres partes:
administración, gerencia y organización.
- HENRY LAWRENCE GANTT
- TEORIA DE TAREAS DEFINIDAS
- Cooperacion de subordinados
- Capacitación
- Responsabilidad social en las empresas
- sistemas de incentivos
- Grafica de Gantt: Avance laboral y distribución de recursos
- ELTON MAYO
- TEORÍA RELACIONES HUMANAS
- Estudia la organización Como grupo de personas
- Se inspira en sistemas de psicología
- Delegación plena de autoridad
- Autonomía del trabajador.
- Dinámica grupal e interpersonal
- FRANK GILBRETH
- TEORIA DEL ESTUDIO DE MOVIMIENTOS
- Habilidad relación cuerpo= producción
- pro de mejorar la operación y generar eficiencia maxima
- 17 Divisiones básicas de trabajo
- buscar,
seleccionar,
sujetar,
alcanzar,
mover, soltar,
colocar,
colocación
prevía,
inspeccionar,
ensanblar, usar,
retrasos
inevitables, r.
evitables,
planear,
descanso