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Beschreibung
Mindmap von Giovanni A Russo Lewis, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von Giovanni A Russo Lewis
vor mehr als 2 Jahre
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¿Qué es la comunicación
organizacional?
- La comunicación organizacional se define como los
canales y formas de comunicación que se producen
dentro de las organizaciones
- Incluye tanto la comunicación al interior de
la organización como la comunicación hacia
el público externo.
- Incluye tanto la comunicación al interior de
la organización como la comunicación hacia
el público externo.
- La comunicación organizacional se define como los
canales y formas de comunicación que se producen
dentro de las organizaciones
- Importancia de la comunicación organizacional
- La comunicación organizacional favorece la
gestión empresarial a través de la generación de
estrategias y canales de comunicación efectivos
que propician una mayor productividad, calidad,
integración del trabajo colectivo.
- Una comunicación organizacional eficaz implica saber crear e
intercambiar información, trabajar con diversos grupos o
individuos, comunicarse en circunstancias complicadas y
cambiantes, así como tener la aptitud o la motivación para
comunicarse de manera adecuada.
- Una comunicación organizacional eficaz implica saber crear e
intercambiar información, trabajar con diversos grupos o
individuos, comunicarse en circunstancias complicadas y
cambiantes, así como tener la aptitud o la motivación para
comunicarse de manera adecuada.
- La comunicación organizacional favorece la
gestión empresarial a través de la generación de
estrategias y canales de comunicación efectivos
que propician una mayor productividad, calidad,
integración del trabajo colectivo.
- Comunicación direccional
- Puede entenderse de acuerdo con su dirección, lo que
significa que la información puede fluir hacia abajo, hacia
arriba o en sentido horizontal.
- Puede entenderse de acuerdo con su dirección, lo que
significa que la información puede fluir hacia abajo, hacia
arriba o en sentido horizontal.
- Comunicación interna y externa
- Comunicación formal e informal
- Comunicación direccional
- Barreras de la comunicación organizacional
- Si bien cualquier director o líder de una organización puede
querer establecer una comunicación organizacional efectiva,
existen algunas barreras que pueden estar impidiendo un flujo de
información adecuado.
- Sobreexigencia
- Culpa
- Humillación
- Sobreexigencia
- Si bien cualquier director o líder de una organización puede
querer establecer una comunicación organizacional efectiva,
existen algunas barreras que pueden estar impidiendo un flujo de
información adecuado.
- Actividades que promueven comunicación organizacional
- Reuniones de equipo
- Formación para el
trabajo a distancia
- Retroalimentación de los empleados
- Reuniones de equipo
Medienanhänge
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