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Beschreibung
Mindmap von Liza Mariel, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von Liza Mariel
vor fast 9 Jahre
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Introducción Psicología Organizacional
- ESTUDIA repercusión de los
asp. empresariales en:
- Rama de la Psic. que estudia los
fenómenos psic. al interior de las
organizaciones
- ROLES
- Investigación
- Orientación
- Parámetro
- Agente
- Agente
- Parámetro
- Orientación
- Investigación
- PRODUCTOS
- Motivación y satisfacción
- Crecimiento personas
- Liderazgo
- Formación Equipos
- Derriba Barreras
- Comprensión de conflictos
- Toma de desiciones
- Toma de desiciones
- Comprensión de conflictos
- Derriba Barreras
- Formación Equipos
- Liderazgo
- Crecimiento personas
- Motivación y satisfacción
- INSUMOS
- Preocupaciones y problemas
reales de los individuos,
grupos e instituciones
- VISIÓN
- Imaginar el futuro que se desea
- Perspectiva a largo plazo
- MISIÓN
- Que hacer que debe cumplirse con el
propósito de construirlo
- ¿Qué? ¿Cómo? Para qué?
- FILOSOFÍA
- Guía que orienta proyectos, procesos y
prácticas
- Guía que orienta proyectos, procesos y
prácticas
- ¿Qué? ¿Cómo? Para qué?
- Clara, Breve
- Necesidades, Vemtajas
- Refleja valores,
creencias,
filosofía
- Alcanzable
- Alcanzable
- Refleja valores,
creencias,
filosofía
- Necesidades, Vemtajas
- Que hacer que debe cumplirse con el
propósito de construirlo
- MISIÓN
- Perspectiva a largo plazo
- Decir
- Vender
- Probar
- Consultar
- Crear en Equipo
- Crear en Equipo
- Consultar
- Probar
- Vender
- Imaginar el futuro que se desea
- VISIÓN
- AUTOESTIMA
- Clave en la productividad de las personas
- Clave en la productividad de las personas
- Preocupaciones y problemas
reales de los individuos,
grupos e instituciones
- ROLES
- Productividad
- Motivación
- Espíritu de equipo
- Espíritu de equipo
- Motivación
- BENEFICIARIOS
- Áreas de administración
- " Control
- " Planeación
- Dpto. Desarrollo organizacional
- Dpto. Desarrollo organizacional
- " Planeación
- " Control
- Áreas de administración
- Rama de la Psic. que estudia los
fenómenos psic. al interior de las
organizaciones
- DISCIPLINAS RELACIONADAS
- Psicología social
- Sociología
- Psic. Ind.
- Antropología
- Administración
- Administración
- Antropología
- Psic. Ind.
- Sociología
- Psicología social
- ELEMENTOS PARA EL MEJORAMIENTO
- TRABAJADORES INVOLUCRADOS
- CLIENTES DESEOSOS DE COMPRAR
- DUEÑOS Y TRABAJADORES
- DUEÑOS Y TRABAJADORES
- CLIENTES DESEOSOS DE COMPRAR
- TRABAJADORES INVOLUCRADOS
- CAMBIO
- Actuar de manera distinta para
provocar resultados diferentes
- MOTORES
- Rebeldía
- Explosión caractér
- Intolerancia
- Frustración
- Frustración
- Intolerancia
- Explosión caractér
- Rebeldía
- FASES
- Edo. actual
- Edo. transición
- Nuevo estado
- Nuevo estado
- Edo. transición
- PASOS
- Reto
- Salida
- Transición
- Llegada
- Terminación
- Nuevo reto
- Nuevo reto
- Terminación
- Llegada
- Transición
- Salida
- DISCIPLINAS Y HABILIDADES
- Pensamiento SISTÉMICO
- Dominio PERSONAL
- T. Modelos MENTALES
- Construir Visión COMPARTIDA
- Trabajo en EQUIPO
- Trabajo en EQUIPO
- Construir Visión COMPARTIDA
- T. Modelos MENTALES
- Dominio PERSONAL
- NIVELES DE ACCIÓN
- Aprend. Ind.
- Aprend. Equipo
- Aprend. Organizacional
- De clientes, organización y proveedores
- De clientes, organización y proveedores
- Aprend. Organizacional
- Aprend. Equipo
- Aprend. Ind.
- Pensamiento SISTÉMICO
- Reto
- AGENTES DE CAMBIO
- TODOS
- Directivos
- Líderes
- Líderes
- Directivos
- TODOS
- Edo. actual
- RESISTENCIA
- Temor ser desplazado
- Ser perjudicado
- Humillado
- Perder ventajas
- Prestigio
- Poder
- Poder
- Prestigio
- Perder ventajas
- Humillado
- Ser perjudicado
- Temor ser desplazado
- Actuar de manera distinta para
provocar resultados diferentes
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