TEORÍA DE MADELEINE LEININGER

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TEORÍA DE MADELEINE LEININGER
  1. BIBLIOGRAFÍA
    1. Nació en Sutton, Nebraska el 13 de Julio de 1925
      1. Fue enfermera, profesora, administradora, directora, decana, y fundadora de la enfermería transcultural. Se tituló de la St. Anthony's School of Nursing en Denver, Colorado. Fue la primera enfermera en completar un doctorado en antropología social y cultural. En 1954 obtiene un máster en enfermería especializada en atención psiquiátrica.
        1. Murió el 10 de agosto de 2012.
    2. TEORIA DE LA DIVERSIDAD Y DE LA UNIVERSALIDAD DE LOS CUIDADOS
      1. Plantea que el conocimiento de la estructura cultural y social de una comunidad, grupo o individuo puede definir el logro de objetivos en las prácticas asistenciales de enfermería.
        1. Enfermería Transcultural
          1. Es una enfermera diplomada que es capaz de aplicar conceptos generales, principios y prácticas de la enfermera transcultural.
          2. Enfermería Intercultural
            1. Se refiere a las enfermeras que usan conceptos antropológicos médico o aplicados; la mayor parte de ellas no están autorizadas a desarrollar la teoría de la enfermería transcultural ni a llevar acabo practicas basadas en la investigación
          3. CARACTERÍSTICAS
            1. Se centra explícitamente en el descubrimiento holístico y global del cuidado cultural que influirán en el cuidado humano.
              1. Tiene dimensiones abstractas y practicas que pueden examinarse sintéticamente
                1. Esta enfocada para que las enfermeras descubran y adquieran el conocimiento acerca del mundo del paciente y para que estas hagan uso de sus puntos de vista internos. Además deben tomar acciones y decisiones en el marco profesional coherente a la cultura.
                  1. Diseña finalmente en descubrir elcuidado particular universal.Cuidado
            2. METAPARADIGMAS
              1. Salud:
                1. Creencias, valores, formas de actuar reconocidas culturalmente con el fin de mantener y presentar el bienestar
                2. Cuidado:
                  1. Acción dirigida a la asistencia, apoyo y capacitación de otras personas que muestran necesidades.
                  2. Persona:
                    1. Ser cultural que a sobrevivido al tiempo y el espacio
                    2. Entorno:
                      1. Todos los eventos contextuales donde se concentran los individuos o grupos
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