Zusammenfassung der Ressource
relaciones humanas yanett jejej
- Todo gira en torno a la
convivencia, al dialogo y a la
participación
- perfeccionara las relaciones humanas
- la característica fundamental del ser humano es
vivir en sociedad para ello su requerimiento
fundamental es el disfrutar de las relaciones
humanas armónicas.
- se divide en
- Asertividad y Empatia
- Empatia es la capacidad de
interpretar los sentimientos ajenos
- Asertividad es una forma de expresión
consciente, congruente, directa y
equilibrada cuya finalidad es comunicar
nuestras ideas o sentimientos o defender
nuestros legítimos derechos sin la
intension de herir o perjudicar
- técnicas
- Motivar
- La disposición
- Convenser
- Transparencia
- Aceptación cordial del
otro
- el consolidar una actitud respetuosa
hacia todos sus compañeros que
consiste en dejarls ser como son,
abandonando todos los prejuicios.
- Al haber encontrado las condiciones
propicias para expresar con libertad lo
que se siente y dice
- conseguir con razones y argumentos
que una persona actúe o piense de un
modo determinado
- refleja el compromiso el del ser
humano a las creencias, a la empresa y
a su jefatura
- proporcionar motivo o razón para que
cierta cosa ocurra o para que alguien
actúe de una manera determinada.
- trabajo en equipo
- implica un grupo de personas trabajando de
manera coordinada en la ejecución de un
proyecto
- Caracteristicas distintivas
- 1. El equipo responde del resultado final
y no cada uno de sus mieembros de
forma independiente
- 2. Cada miembro está especializado en
un área determinada que afecta al
proyecto
- 3. Cada miembro del equipo es responsable
de un cometido y sólo si todos ellos cumplen
su función será posible sacar el proyecto
adelante
- se basa en las "5 c"
- Complementariedad
- Coordinación
- Comunicación
- Confianza
- Compromiso
- componentes del trabajo en Equipo
- Esfuerzo positivo
- Incertivarla creatividad
- Motivar a traves de incentivos no monetarios
- Liderazgo
- Lograr de la conducta humana una
orientación especifica
- Se Clasifica en
- Autocrático
- Liberal
- Democrático
- El líder presenta el trabajo a los
subordinados, le da las diversas opciones
para ejecutarlo y los objetivos que deben
alcanzarse
- El líder ae omite y no se impone,
mientras los subordinados se tornan
dueños de la situación
- El líder es quien toma las decisionese
impone las órdenes a sus subordinados
- Es oligación de cada Administrador del recurso humano, el
reconocer a su gente, el buscar y crear ma energía,
orientándola a la dirección deseada
- La creatividad debe ser apoyada y fomentada,
para que las personas se incentiven a presentar
y expresar sus sentimientos
- Proceso que impulse a las
personas a desarrollar su trabajo
con confianza