Ley de Seguridad e Higiene

REFERENCIA: Bohlander, G. 2001. Administración de recursos humanos. México: THOMSON
Ley de Seguridad e Higiene Laboral
1. Responsabilidades y derechos OSHA
  1. Patrones
    1. Trabajo libre de riesgos
    2. Fórmula de nivel de incidencia
    3. Informar sobre los requisitos de seguridad e higiene
    4. Cumplir con las normas
  2. Empleados
    1. Cumplir con las normas
    2. Sigan las reglas de seguridad e higiene del patrón
    3. Informen de las condiciones de riesgo
2. Dependencia Federal
  1. Mitad de los estados
  2. Establecer un programa de seguridad e higiene
3. OSHA
  1. Normas
    1. ¿Qué abarcan?
      1. Lugar de trabajo
      2. Equipo y maquinaria
      3. Material
      4. Fuentes de poder
      5. Primeros auxilios
      6. Procesos
    2. Categorías
      1. Industria general
      2. Marítima
      3. Construcción
      4. Agricultura
    3. Insituto
      1. Fuente principal de normas
    4. Resposabilidades
      1. Desarrollar y hacer cumplir de manera obligatoria las normas de seguridad e higiene
    5. Procedimientos para establecer normas por su iniciativa propia o a petición de otras partes
      1. Administración de seguridad
      2. Gobiernos
        Locales
        Estatales
      3. Cualquier organización generadora de normas
  2. Cumplimiento de la empresa
    1. Departamento del Trabajo
      1. Realizar inspecciones
        Inspecciones en el domicilio laboral
        Primer nivel
        Inspección de situaciones de peligro inminente
        Segundo nivel
        Investigación de catástrofes, muertes y accidentes cuyo resultado sea la hospitalización
        Tercer nivel
        Investigación de las quejas de los empleados por supuestas violaciones de las normas o condiciones de trabajo insalubres o de riesgo
        Cuarto nivel
        Inspecciones de manera especial
        Industrias de alto riesgo
        Industrias con sustancias peligrosas para la salud
        Consultas en el lugar de trabajo
        Consultores
        Identificar condiciones de riesgo
        Medidas correctivas
        Programas de protección voluntarios
        Tipos de programas
        Mérito
        Motivar a que alcancen su excelancia
        Demostración
        Establecer una buena relación: patrón, empleados y OSHA
        Estrella
        Logros extraordinarios
        Citatorios y multas
        Normas y regulaciones transgredidas
        Tiempo de correcciones

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