Zusammenfassung der Ressource
Modelo de investigación- acción
- Surgen 6 dimensiones de la practica docente
realizados por las doctoras Cecilia fierro y Bertha
Fourtoul
- Dimensión personal
- El mestro hace un análisis sobre
su trabajo, habla de los
sentimientos de éxito o fracaso
que han marcado su trayectoria
Anmerkungen:
- El docente analiza cuestiones como:
+Metas a alcanzar
+Los motivos por los que eligió esa profesión
+Cómo surgio su interes por la educación
- Dimensión Valoral
- El docente hace
referencia al conjunto
de creencias, actitudes
y convicciones, por lo
que su profesión tiene
un determinado
significado
- Dimensión
Institucional
- El maestro es el encargado de reallizar
todo tipo acciones laborales, por
ejemplo: como el conjunto de
aprendizajes que lo han formado
- La institución o escuela en esta
dimensión represneta un espacio
privilegiado donde ofrece los
materiales, las normas y
coordenadas necesarias para
que el docente tome sus propias
decisiones
- Dimensión Didactica
- Esta dimensión el docente juega el
papel mas importante ya que es
el principal guía de los procesos
de aprendizjes y apropiación del
conocimiento
- Dimensión
Interpersonal
- El docente reconoce y
analiza los vinculos entre
escula, comunidad educativa
como un espacio de
cosntrucción social , cultural
y formativos, estan peuden
ser complejas ya que se
cosntruyen sobre la base
de las diferencias
individuales
Anmerkungen:
- Una comunidad educativa esta conformada por:
+Padres de famila
+Docente
+Directivos
+Autoridades escolares
+Educandos
+Entre otros
- Dimensión social
- El docente reflexiona sobre
sus prácticas docentes
donde la inclusión, la equidad
y la diversidad son
principios fundamentales
para sus actividades
integradoras donde tengan
una repercusión importante
en la sociedad
- En la investigación- acción existen pasos o etapas que
se deben seguir, para reflexionar sus fenómenos y sus resultados
- Analizar la propia práctica docente
- La práctica docente ayuda al docente a identificar
situaciones de peocupación que se necesiten
cambiar o mejorar, analizándolas para una mejora
continua
- Identificar situaciones educativas que
se requiera transformar
- El docente reflexiona de una manera profunda
para poder identificar las causas y
cosnecuencias de la situación que se desea
mejorar
Anmerkungen:
- En este tipo de análisis es recomendabel utilizar el esquema de árbol de problemas
a continuación pongo un enlace para entender este tipo de esquema :
https://www.youtube.com/watch?v=eO7sNmZ9Ut8
- Comprender Situaciones educativas
- En este paso se analiza
temáticas que han construido
educadores y especialistas
Anmerkungen:
- El docente se apoya a a través de :
+lecturas críticas comentadas
+Reformular esquemas de conocimiento
+ Utilizar programas ya existentes
- Transformar la práctica educativa
- El docente planea una intervención donde
pone en práctica la observación del desarrolllo
de las acciones que llevará a cabo
- Recuperar por escrito y reactivar el proceso
- El docente en esta última etapa tiene como propósito
recuperar las experiencias para demostrar lo
aprendido y poder iniciar un proceso nuevo y
diferente