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Beschreibung
Mindmap von Lorena Slcd, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von Lorena Slcd
vor fast 2 Jahre
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Certificación de conocimientos y
habilidades individuales. -Modelos de
acreditación y certificación educativa
- Competencia: compendio de
conocimiento, actitud personal,
destrezas y experiencia relevante,
necesario para tener éxito en una
determinada función
- Acepciones:
- Autoridad,
Capacitación,
competición,
cualificación,
incumbencia,
suficiencia
- Autoridad,
Capacitación,
competición,
cualificación,
incumbencia,
suficiencia
- Acepciones:
- Competencias profesionales
- Modelos Puesto de trabajo: se
definen previamente las
competencias requeridas para
tener un desempeño eficiente.
- Teoría del comportamiento: asentado
en competencias como elementos
personales alejados de las funciones
específicas, pero que permiten
realizarlas efectivamente.
- Estrategia empresarial: fundamentada en
el principio de que las competencias son
elementos competitivos que se ligan a la
estrategia corporativa.
- Modelo cognitivo y motivacional:
apoyada en el proceso de
aprendizaje y desarrollo de las
competencias.
- holístico: ampliando el concepto de competencias
integrando todos los aspectos de las personas que les
permitan tener un buen desempeño laboral (i.e.
comportamientos, habilidades, conocimientos,
motivaciones, temas estratégicos y éticos)
- Modelos Puesto de trabajo: se
definen previamente las
competencias requeridas para
tener un desempeño eficiente.
- Certificación: proceso mediante el cual una tercera
parte da garantía escrita de que un producto, proceso
o servicio es conforme con unos requisitos
específicos.
- Certificación por competencias: reconocimiento público,
documentado, formal y temporal de la capacidad laboral
demostrada por un trabajador, efectuado con base en la
evaluación de sus competencias en relación con una
norma y sin estar necesariamente sujeto a la culminación
de un proceso educativo.
- Certificación por competencias: reconocimiento público,
documentado, formal y temporal de la capacidad laboral
demostrada por un trabajador, efectuado con base en la
evaluación de sus competencias en relación con una norma y sin
estar necesariamente sujeto a la culminación de un proceso
educativo.
- Certificación por competencias: reconocimiento público,
documentado, formal y temporal de la capacidad laboral
demostrada por un trabajador, efectuado con base en la
evaluación de sus competencias en relación con una
norma y sin estar necesariamente sujeto a la culminación
de un proceso educativo.
- Sistemas de cualificación y certificación ambos emiten un certiificado
- certificación de competencias profesionales a través de sistemas de
certificación
- Conjunto de procedimientos y recursos para llevar a cabo el
proceso de certificación de acuerdo con el esquema de
certificación, que resulta de la emisión de un certificado de
competencia, incluyendo el mantenimiento.
- Conjunto de procedimientos y recursos para llevar a cabo el
proceso de certificación de acuerdo con el esquema de
certificación, que resulta de la emisión de un certificado de
competencia, incluyendo el mantenimiento.
- Certificación laboral a través de sistemas de cualificación
- Ccomprenden todas aquellas actividades de un país que dan lugar al reconocimiento de
una formación o un aprendizaje: diseño y operación de políticas nacionales -o
regionales- de cualificaciones, acuerdos institucionales, procesos de garantía de la
calidad, procesos de evaluación y acreditación, reconocimiento de destrezas
- Ccomprenden todas aquellas actividades de un país que dan lugar al reconocimiento de
una formación o un aprendizaje: diseño y operación de políticas nacionales -o
regionales- de cualificaciones, acuerdos institucionales, procesos de garantía de la
calidad, procesos de evaluación y acreditación, reconocimiento de destrezas
- Diferencias
- Llega a la certificación siendo procesos integrados y vinculados.
- Esta separada del proceso de certificación, y la formación
más la experiencia profesional son requisitos para que un
tercero independiente acredite que un individuo posee
determinados conocimientos y destrezas evaluados bajo
una norma o estándar internacional
- Llega a la certificación siendo procesos integrados y vinculados.
- certificación de competencias profesionales a través de sistemas de
certificación
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