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Beschreibung
Mindmap von Blanca betancourt, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von Blanca betancourt
vor etwa 9 Jahre
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TEORIA GENERAL DE LA
ADMINISTRACION (TGA)
- Teoria de la admon
cientifica
- padre de la
admon: Frederick
W Taylor
- elevar el nivel
de
productividad
- esto genero
- tecnicas
- principios
- para lograr
- objetivos
- objetivos
- para lograr
- Metodos
- tecnicas
- esto genero
- su principal
interes fue:
- aumentar la
eficiencia industrial
- aumentar la
eficiencia industrial
- elevar el nivel
de
productividad
- padre de la
admon: Frederick
W Taylor
- teoria clasica da la
admon
- exponente
- Henry
Fayol
- promovio
- 5 aspectos
- 6
componentes
- 5 aspectos
- promovio
- Lindall
Urwick
- propuso
- 7
elementos
- 14
principios
- 7
elementos
- propuso
- Luther
Gulic
- Evaluo y
critico
- los 7 elementos que
Urwick habia
propuesto
- los 7 elementos que
Urwick habia
propuesto
- Evaluo y
critico
- Henry
Fayol
- exponente
- teoria de las
relaciones humanas
- surge
- experimento de
hawthorne
- que propone
- estudiar el comportamiento
humano en el trabajo
- propuso 4 fases
- 1ra fase:
iluminacion
- 2da fase:: 12
periodos
- 3ra fase:
entrevistas
- 4ta fase:
organizacion
interna (obreros)
- por lo tanto
- resulta indispensable armonizar las
dos funciones basicas:
- la funcion
economica
- la funcion
social
- en base a esto
la conclucion es
- el nivel de produccion es resultado
de la integracion social entre obreros
- el nivel de produccion es resultado
de la integracion social entre obreros
- la funcion
economica
- resulta indispensable armonizar las
dos funciones basicas:
- 1ra fase:
iluminacion
- propuso 4 fases
- estudiar el comportamiento
humano en el trabajo
- que propone
- experimento de
hawthorne
- surge
- teoria neoclasica de la
admon
- son los aspectos practicos
que desarrrolla sus
conceptos de forma practica
y util
- origino
- principios basicos de la
administracion:
- division del trabajo
- tuvo como
concecuencia tres
niveles:
- nivel institucional, intermedio y
operativo
- esto desarrollo
- 4 funciones del
administrador
- planeacion
- organizacion
- direccion
- central o control
- planeacion
- 4 funciones del
administrador
- esto desarrollo
- nivel institucional, intermedio y
operativo
- tuvo como
concecuencia tres
niveles:
- division del trabajo
- principios basicos de la
administracion:
- origino
- son los aspectos practicos
que desarrrolla sus
conceptos de forma practica
y util
- teoria de administracion por
objetivos (APO)
- de la teoria neoclasica
- este es un mettodo que usa el gerente y sus
subordiados pra que en conjunto definan metas y
responsabilidades de cada uno par lograr los resultados
que esperan
- de acuerdo a esto existen tipos de subordinados que
estan desde el nivel bajo medio y superior de una
jerarquia de objetivos a dar
- de acuerdo a esto existen tipos de subordinados que
estan desde el nivel bajo medio y superior de una
jerarquia de objetivos a dar
- este es un mettodo que usa el gerente y sus
subordiados pra que en conjunto definan metas y
responsabilidades de cada uno par lograr los resultados
que esperan
- se origino
- a partir
- del espiritu pragmatico
- de la democracia
- del espiritu pragmatico
- a partir
- de la teoria neoclasica
- teoria de la
burocracia
- la burocracia es una serie
de pasos para llegar al poder
o a la maxima autoridad
- de acuerdo
- Weber dice: cada clase de
sociedad tiene su clase de
autoridad
- por lo tanto Weber
presenta propone y
dice:
- 3 tipos de autordad
- señalo 3 factores de
la evolucion de la
burocracia
- el definio las propias
caracteristicas y
ventajas de el misma
- 3 tipos de autordad
- por lo tanto Weber
presenta propone y
dice:
- Weber dice: cada clase de
sociedad tiene su clase de
autoridad
- de acuerdo
- la burocracia es una serie
de pasos para llegar al poder
o a la maxima autoridad
- teoria estructuralista de ka
admon
- tipologias
- Etzioni
- Blau
- scott
- Etzioni
- opocision que surgio
- entre la
- teoria de las
relaciones humanas
- que se inspiraron
de
- Max Weber
- Carl Marx
- Max Weber
- que se inspiraron
de
- teoria de las
relaciones humanas
- entre la
- se da por la necesidad de
- concebir a una organizacion
- y por la influencia de
- originar el estructuralismo o un nuevo
concepto de estructura
- originar el estructuralismo o un nuevo
concepto de estructura
- Y PARA QUE
- EL HOMBRE ORGANIZACIONAL
- deba poseer estas
caracteristicas para tener exito
- capacidad de diferir las
recompensas
- tolerancia
- flexibilidad
- deseo permanente
de realizacion
- capacidad de diferir las
recompensas
- deba poseer estas
caracteristicas para tener exito
- EL HOMBRE ORGANIZACIONAL
- concebir a una organizacion
- tipologias
- teoria de la conducta
- se inicio con
- Herbert Alexander Simon
creando el libro de la teoria de
la conducta en 1947
- despues de esto aparce
- La teoria de la motivacion creando el campo
de la moticvacion humana por
- Abraham Maslow
- e identifica 5 necesidades
basicas
- necesidades fisiologicas
- necesidades de
seguridad
- necesidades sociales
- necesidades de
estima
- necesidades de
autorealizacion
- necesidades fisiologicas
- e identifica 5 necesidades
basicas
- Abraham Maslow
- La teoria de la motivacion creando el campo
de la moticvacion humana por
- despues de esto aparce
- Herbert Alexander Simon
creando el libro de la teoria de
la conducta en 1947
- fundamentan las dos teorias de los
dos factores por Federick hawdhere
- factores higienicos
- factores motivacionales
- despues de esto se
derivan
- la teoria X
- la teoria Y
- la teoria X
- factores higienicos
- se inicio con
- Teoria del
DO
- INICIADOR
- leland Bradford
- de esto se forma
- un conjunto de ideas del:
- ideas del hombre
- la organizacion
- el ambiente
- para asi facilitar
- el crecimiento y el desarrollo de las
organizaciones
- el crecimiento y el desarrollo de las
organizaciones
- ideas del hombre
- un conjunto de ideas del:
- de esto se forma
- leland Bradford
- el modelo del DO se
basan en 4 variables
- ambiente
- organizacion
- grupo
- individuo
- ambiente
- existen 5 fases que dtermina las
diferentes formas de epocas y
entornos
- expansion
- reglamentacion
- burocratizacion
- flexibilizacion
- pionera
- expansion
- INICIADOR
- Teoria de la
contingencia
- origenes
- investigadores
- chandler
- burns y stalker
- lawrence
- Woodward
- thompson
- chandler
- investigadores
- niveles de organizacion
- matricial
- por equipos
- en red
- matricial
- tipos de tecnologia
- estrategico
- intermedio
- operacional
- estrategico
- nueva concepcion
- hombre complejo
- hombre complejo
- tipos de empresa
- organica
- mecanica
- organica
- origenes
- Hcaia donde se
dirige la TGA
- surgimiento de la era de la informacion
- que genero el
concepto de la
vida virtual
- origino los
desafios
- 10 temas basicos
- 10 temas basicos
- origino los
desafios
- 6 cambios de
innovacion
- aqui se retroalimenta los 5 pilares de la
administracion principlmente el control
- que genero el
concepto de la
vida virtual
- surgimiento de la era de la informacion
- Teoria de sistemas
- surgio
- con los trabajos del
biologo Ludwig von
bertalanffy
- buscaba
- producir teorias y formulaciones
conceptualespara aplicarlas en la realidad
- sus principales objetivos eran:
- la relacion entres sistema abierto
y cerrado con el intercambio con el ambiente
- explicar el enfoque de katz y
kahn
- presentar una situacion real
basada en la teoria de sistemas
- la relacion entres sistema abierto
y cerrado con el intercambio con el ambiente
- sus principales objetivos eran:
- producir teorias y formulaciones
conceptualespara aplicarlas en la realidad
- buscaba
- con los trabajos del
biologo Ludwig von
bertalanffy
- surgio
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