null
US
Anmelden
kostenlos registrieren
Registrieren
Wir haben festgestellt, dass Javascript in deinem Browser nicht aktiviert ist. Aufgrund des dynamischen Charakters unserer Website muss Javascript allerdings entsprechend aktiviert sein. Bitte lese dir unsere
Geschäftsbedingungen
durch, um mehr Informationen zu erhalten.
Nächster
Kopieren und bearbeiten
Sie müssen sich anmelden, um diese Aktion abzuschließen!
Kostenlos registrieren
3743065
Ciclo de Vida de las Organizaciones
Beschreibung
Es un mapa mental sobre el ciclo de vida de las organizaciones
Keine Merkmale angegeben
los ciclos de vida de las organizaciones
ciclo de vida de las organizaciones
organizaciones
Mindmap von
Aleszandro Añorg
, aktualisiert more than 1 year ago
Mehr
Weniger
Erstellt von
Aleszandro Añorg
vor etwa 9 Jahre
238
0
0
Zusammenfassung der Ressource
Ciclo de Vida de las Organizaciones
Segun sus variables, la empresa, se ubicara en las siguientes etapas, dependiendo su nivel:
Empresa Nivel 1
Empresa Nivel 2
si es que su empresa es aceptada por el publico, ella comienza a crecer
Empresa Nivel 3
La empresa, empieza poco a poco a crecer y esta comienza a profecionalizarse.
Empresa Nivel 4
La empresa, comienza a consolidarse.
Empresa Nivel 5
La empresa, comienza a mostrar signos de vejez.
Esta Surgirá y de acuerdo a su oferta, pondrá en el mercado
Modelo Propuesto por los autores
Rol Emprendedor
Estructura
Enfoque de Gentión
Sistemas
Infraestructura
Ventas e indicadores financieros.
El ciclo de vida organizacional en una empresa equivale al sendero evolutivo transitado por ella a lo largo de su existencia
Nueva empresa
Expansión
Profesionalización
Diversificación
Integración
Declinación
Opiniones de los Autores
Larry Greiner
Pionero en el Ciclo de Vida de las Organizaciones
Edad de la empresa
Tamaño de la Organización
Fases de la Evolución
Fases de la Revolución
Tasa de Crecimiento
Ichak Adizes
Lo dividio en 3 Fases
Empresas en crecimiento
Empresas que nacen por segunda vez
Empresas que envejecen
Eric Flamholtz e Ivonne Randle
Hay 4 pilares del éxito
Definición de Negocios
Sistemas
Tamaño
Ambiente
Medienanhänge
ce5e6563-be69-4624-9d0c-fd05acbdbbd7 (image/png)
adb24618-28e5-4b04-9817-58d3562c1acb (image/jpg)
2b35fbbf-1a9c-407e-9f91-e159486bd3dd (image/jpg)
352e656f-1e5d-4a35-9ae6-f1b9ffeb026d (image/jpg)
d2f26b4e-d7bc-430f-990a-9e28be765204 (image/jpg)
64109318-572f-40d6-9922-1be2f4563c7b (image/jpg)
ce769e90-c42a-40e7-8dfa-d2efb490f6eb (image/jpg)
5578602b-c682-430b-a9e7-a1b8779accea (image/jpg)
21e34582-7d98-4592-a794-0b6733f1dde4 (image/jpg)
Zusammenfassung anzeigen
Zusammenfassung ausblenden
Möchten Sie
kostenlos
Ihre eigenen
Mindmaps
mit GoConqr erstellen?
Mehr erfahren
.
ähnlicher Inhalt
Cultura Organizacional
Valeria Fernande
Capital Humano
linkvilory
Unidad 1 acción psicosocial trabajo
Diana caceres
organizaciones creadas durante la guerra fria
juan echavarria
Unidad 1. Contextualización de la Psicología y el Trabajo
Fresita Sanchez
Cuestionario de la Teoría General de Sistemas (TGS)
Leidy Sánchez A
EL CONFLICTO EN LA ORGANIZACIÓN
arantza_arburua
Metas del comportamiento organizacional
diana.guataquira
Introducción Psicología Organizacional
Liza Mariel
Cultura Escolar
JULIO RODRIGO HERNANDEZ DURAN
Modelos de análisis organizacional.
Abarai jose leon
Bibliothek durchsuchen