Zusammenfassung der Ressource
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- EJEpoñ
- CONDUCTOR DE CAMION
- Elementos
- Camión, elementos de protección
personal, kit con
herramientas, Capacitación.
- Estrategias
- Incluir en la planeación anual de la empresa el mejoramiento de los
puestos de los trabajadores en este caso las sillas, teniendo en cuenta
que están con problemas de acolchado y falta de lubricación, es
relevante reducir la carga laboral de los conductores, teniendo en
cuenta que este trabajo requiere una posición durante mucho tiempo,
por ende, es necesario realizar pausas activas, cuando se realicen
compras de camiones, que tengan sensores, pantalla con cámara de
reversa, sillas ergonómicas, que permitan realizar la labor al
conductor de una manera más sana, sencilla es importe realizar
intervenciones ergonómicas pedagógicas, en educación en factores de
riesgo e higiene postural.
- Componentes
- Hombre
- Conductor certificado en el conocimiento
y desempeño de su labor, sexo masculino
su estatura es 1. 70, de contextura
delgada, talla 40 Experiencia de 15 años
en conducir. Educación académica
tecnólogo Conocimiento de Seguridad y
salud en el trabajo mínima. Jornada
laboral extensa.
- Máquina
- Tipo de trabajo: conductor de camión conducir
camión para transporte de carga, o mercancías
locales o de larga distancia, cumplir con los horarios
de entrega, asegurar la carga y descarga, seguir las
normas de circulación y realizar el correcto
transporte de la mercancía según su tipo y
características.
- Ambiente
- los conductores de camiones están expuestos a ruido, incorrecta iluminación,
cambios de temperatura y corrientes de aire, riesgos en operaciones de
mantenimiento y hábitos de trabajo inadecuados, horas de conducción excesivas,
pausas insuficientes, trabajo a turno nocturno, ritmos de trabajo y tiempos
ajustados para efectuar los recorridos y las entregar. Factores psicosociales:
inestabilidad laboral, remuneración en función de la productividad, falta de
reconocimiento del trabajo, ausencias largas y horarios extremas. Aquellos
relacionados con la salud: aptitud o idoneidad del trabajador relacionada con
aspectos de salud, trastornos del sueño y la alimentación. La carga mental y la carga
física: nivel de atención continua