Zusammenfassung der Ressource
matrices
Anmerkungen:
- Las organizaciones se mueven en un contexto altamente incierto,la politica, tecnologia y el medio ambiente
- guarda especial interes en el ambito
empresarial
- Asignar responsabilidades
- Planificar acciones
- Orientar Procesos
- Medir Resultados
- Objetivos Estrategicos
Anmerkungen:
- Tratan de construir una posicion ventajosa frente a sus competidores,abarca nuevos mercados,diversifica productos
- Objetivos Financieros
Anmerkungen:
- Es establecer una situacion financiera solida,con base en el crecimiento en ventas,ahorro en gastos,mejorar el rendimiento de las inversiones
- Gerencia por Objetivos
- Especificos
- Medible
- Factible
- Realista
- Especificado en el tiempo
- MATRIZ SPACE
Anmerkungen:
- Agresivo
Competitivo
Defensivo
Conservador
- Es una herramienta de gestion usadoa para saber que objetivo debe emprende una compañia
- Dimension Estrategica Interna
- Dimension Estrategica Externa
- Matriz Formulacion de Objetivos
- Exige un proceso de sintesisi basados en las herramientas de analisis previas
- Derivacion de Objetivos
- Matriz Foda
- Matriz BCG
- Es importante para establecer la posicion competitiva de un negocio
Anmerkungen:
- BCG puede ayudar a entender una equivocacion que ocurre en las estrategias de la compañia
- Matriz McKinsey-GE
- Limitaciones
Anmerkungen:
- Los factores de cada dimension
Peso
Calificacion
- Matriz QSMP
- Factores Criticos
Anmerkungen:
- Asignar valores
Colocar los objetivos derivados en columna al lado de ponderados
Calificacion de impacto
Multiplicar el peso ponderado por la calificacion de impacto
Sumar la cantidad obtenida de la columna de valor para obtener una variable unica
Ordenar las de mas importancia de cada uno de los objetivos de mayor a menor