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ARBOL DE PERTINENCIA

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Mindmap am ARBOL DE PERTINENCIA, erstellt von Yirley Eliana Ve am 19/10/2015.
Yirley Eliana Ve
Mindmap von Yirley Eliana Ve, aktualisiert more than 1 year ago
Yirley Eliana Ve
Erstellt von Yirley Eliana Ve vor etwa 9 Jahre
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Zusammenfassung der Ressource

ARBOL DE PERTINENCIA
  1. SOCIEDAD HOTELERA TEQUENDAMA S.A.
    1. SITUACIÓN ACTUAL
      1. NATURALEZA JURIDICA
        1. Sociedad Anónima de Economía Mixta sometida al régimen legal de las empresas industriales y comerciales del estado
          1. vinculada al Ministerio de Defensa Nacional, dotada de personería jurídica, patrimonio autónomo y autonomía administrativa
      2. SITUACIÓN FUTURA
        1. NATURALEZA JURIDICA
          1. Sociedad Anónima de Economía Mixta sometida al régimen legal Privado
            1. Art. 97 de la ley 489
        2. RÉGIMEN DE PERSONAL - Ley 489 de 1998
          1. SITUACIÓN ACTUAL
            1. Trabajadores Oficiales. A excepción de
              1. Gerente General
                1. Jefe de Control Interno
                  1. Decreto 2701 de 1998
                2. SITUACIÓN FUTURA
                  1. Cambio Decreto 2701 de 1998
                    1. Régimen aplicable será el del Código Sustantivo del Trabajo
                3. GESTION OFICINA DE CONTROL INTERNO
                  1. SITUACIÓN ACTUAL
                    1. Ley 87 de 1993 la SHT está obligada a mantener la oficina de Control Interno
                      1. Ley 87 de 1993, por su condición de Sociedad Anónima de Economía Mixta
                    2. SITUACIÓN FUTURA
                      1. No existe existe obligación de mantener la oficina de Control interno
                        1. Participación accionaria estatal inferior del 90 %
                    3. RÉGIMEN PRESUPUESTAL
                      1. SITUACIÓN ACTUAL
                        1. Decreto 115 de 1996 .
                          1. Sometida al Régimen Legal de las Empresas Industriales y Comerciales del Estado
                        2. SITUACIÓN FUTURA
                          1. Art. 1ro
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