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Roles
- Roles Profesionales
- Definición
- Es un rol social que tiene un componente
sistematizado( descrito y en una norma).
- Desde lo RACIONAL
- Se basa en conocimientos sistemáticos,
especializados, científicos y estandarizados que
llevan a evaluar la efectividad de la tarea del
profesional.
- Se basa en conocimientos sistemáticos,
especializados, científicos y estandarizados que
llevan a evaluar la efectividad de la tarea del
profesional.
- Desde lo HUMANISTA
- El profesional puede organizar su rol a partir
del conocimiento que tiene de si mismo.
- El profesional puede organizar su rol a partir
del conocimiento que tiene de si mismo.
- Desde lo PSICOLÓGICO
- El profesional se enfrenta a su rol desde su
posicionamiento teórico y su estilo personal
para ejercerlo.
- El profesional se enfrenta a su rol desde su
posicionamiento teórico y su estilo personal
para ejercerlo.
- Es un rol social que tiene un componente
sistematizado( descrito y en una norma).
- Características
- Las presiones del sistema social/profesional lleva a manifestar altos
niveles de frustración e influyen en la calidad de los resultados finales.
- Cuando no seguimos el "guión" nos posicionamos en una posición
extraña, nos sentimos desubicados y desorientados.
- Vamos aprendiendo lo que imploca cada rol mediante la observación a
otros, improvisando, recordando, leyendo, etc. Cuantos más
aprendisajes tengamos, mas seguros nos vamos a sentir.
- Tiene dos aspectos, que podemos los podemos definir con dos
preguntas..
- ¿Qué hacer? respecto a las incumbencias profesionales.
- ¿Cómo hacer? A partir de los objetivos de la
profesión, se desarrollan habilidades cognitivas,
motoras, emocionales y racionales.
- ¿Qué hacer? respecto a las incumbencias profesionales.
- Son dinámicos, se actualizan y renuevan todo el tiempo.
- Las presiones del sistema social/profesional lleva a manifestar altos
niveles de frustración e influyen en la calidad de los resultados finales.
- Definición
- Definición
- Papel o función que se espera que una persona
desempeñe según el lugar o contexto
socio-cultural.
- Papel o función que se espera que una persona
desempeñe según el lugar o contexto
socio-cultural.
- Características
- Responde a normas, ideales y expectativas.
- Son estándares de comportamiento, impuestos o adquiridos.
- Hay tantos roles como personas(tienen existencia a partir de las personas que lo
desenvuelven).
- Nos orientan. Vamos aprendiendo lo que se exige en cada rol.
- Está en constante cambio.
- Siempre le añadimos nuestra marca personal
- Responde a normas, ideales y expectativas.
- Clasificación
- Adscriptos
- Se Imponen y el sujeto no puede evitarlo.
Por ejemplo: Ser hijo, ser hermano.
- Se Imponen y el sujeto no puede evitarlo.
Por ejemplo: Ser hijo, ser hermano.
- Adquiridos
- Se eligen. Dependen de la motivación y
decisión del sujeto. Por ejemplo: Ser
docente.
- Se eligen. Dependen de la motivación y
decisión del sujeto. Por ejemplo: Ser
docente.
- También se definen como..
- Prescriptos
- Es lo que se espera de una persona. Se
sostiene de un perfil predominante que
proviene directamente de los especialistas
y de la sociedad.
- Es lo que se espera de una persona. Se
sostiene de un perfil predominante que
proviene directamente de los especialistas
y de la sociedad.
- Subjetivos
- Lo que uno siente y piensa que debe
hacer en ese rol. Se define por la
concepción personal, como valoro y
significo ese rol.
- Lo que uno siente y piensa que debe
hacer en ese rol. Se define por la
concepción personal, como valoro y
significo ese rol.
- Actuado
- Cómo despliego efectivamente mi rol, qué
hago, cómo actúo. Se basa en la
confrontación de mis actos.
- Cómo despliego efectivamente mi rol, qué
hago, cómo actúo. Se basa en la
confrontación de mis actos.
- Prescriptos
- Adscriptos
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