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Beschreibung
Mindmap von Stephania Soria, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von Stephania Soria
vor etwa 9 Jahre
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Comportamiento Organizacional
Fundamentos del Comportamiento Individual
- Tipos de Aptitudes
- Aptitudes Mentales
- -Habilidad númerica
-Comportamiento Verbal
-Velocidad de percepción
-Razonamiento Inductivo
-Razonamiento deductivo
-Visualización espacial
-Memoria
- -Habilidad númerica
-Comportamiento Verbal
-Velocidad de percepción
-Razonamiento Inductivo
-Razonamiento deductivo
-Visualización espacial
-Memoria
- Aptitudes Fisicas
- Factores de Fuerza;
Resistencia dinámica, del
tronco, Estatica y explosiva.
Factores de flexibilidad;
Flexibilidad de estiramiento y
dinámica. Otros Factores;
Coordinación coorporal,
equilibrio y resistencia
- Características Biográficas; La edad, Genero,
Raza, Antigüedad, Religión, Orientación
sexual, Identidad sexual.
- Características Biográficas; La edad, Genero,
Raza, Antigüedad, Religión, Orientación
sexual, Identidad sexual.
- Factores de Fuerza;
Resistencia dinámica, del
tronco, Estatica y explosiva.
Factores de flexibilidad;
Flexibilidad de estiramiento y
dinámica. Otros Factores;
Coordinación coorporal,
equilibrio y resistencia
- Aptitudes Mentales
- Aprendizaje
- Condicionamiento Clasico
- Se responde a un
estimulo, de una manera
que normalmente no se
haria
- Se responde a un
estimulo, de una manera
que normalmente no se
haria
- Condicionamiento Operante
- Se premia o castiga los
resultados del aprendizaje
- Se premia o castiga los
resultados del aprendizaje
- Aprendizaje Social
- Procesos de atención,
Procesos de retención,
Procesos de
reproducción o motrices
Procesos de
reforzamiento
- Procesos de atención,
Procesos de retención,
Procesos de
reproducción o motrices
Procesos de
reforzamiento
- Condicionamiento Clasico
- Modelar una herramienta Administrativa
- Metodos de modelado del
comportamiento
- R. Positivo
- R. Negativo
- Castigo
- Extincion
- R. Positivo
- Modelo del 10
- Problemas con la modelación del
comportamiento y la teoria del reforzamiento
- Modelar el comportamietno
- Programas de reforzamiento
- Reforzamiento Continuo
- Intermitente
- Intervalo fijo
- Intervalo variable
- Razon fija
- Razon variable
- Intervalo fijo
- Intermitente
- Reforzamiento Continuo
- Metodos de modelado del
comportamiento
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