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Beschreibung
Mindmap von Daniel Fernando Sánchez Molano, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von Daniel Fernando Sánchez Molano
vor fast 2 Jahre
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GESTIÓN PERSONAL
- Proceso de la gestión
- Desafios y trasformaciones en las
organizaciones y gestión humana en el
marco de la revolución.
- La trilogía, nuevos conceptos
y enfoques
- Dirección estratégica de
recusos humanos
- Gestión por competencias.
- Gestión por competencias.
- Fundamentos para la gestión
estratégica de los recursos humanos.
- Recusos humanos
- Dirección y gestión de
personas en las
organizaciones.
- Dirección y gestión de
personas en las
organizaciones.
- Sistema de gestión de la
seguridad y salud en el
trabajo.
- Código sustantivo de trabajo.
- Diseño y análisis del presuspuesto de trabajo
- Herramientas para la gestión del talento
- Herramientas para la gestión del talento
- Desafios y trasformaciones en las
organizaciones y gestión humana en el
marco de la revolución.
- Tendencias laborales en la gestión de personal
- Contenidos y referentes
- Construir inteligencia colectiva en la organización
- Una nueva manera de entender y gestionar el
clima laboral para alinear el bienestar de las
personas con la gestión.
- Una nueva manera de entender y gestionar el
clima laboral para alinear el bienestar de las
personas con la gestión.
- Affective commitment to the
employer brand
- Developpment and validation of scale.
- Developpment and validation of scale.
- Personal branding
- Create your value proposition
- Create your value proposition
- Construir inteligencia colectiva en la organización
- Acoso laboral o mobbing
- Outplacement
- Outplacement
- Liderazgo
- Antecedentes, tendencias y perspectivas de
desarrollo, implicaciones para la organización
actual.
- Teletrabajo
- Trabajo en
casa
- Trabajo
remoto
- Antecedentes, tendencias y perspectivas de
desarrollo, implicaciones para la organización
actual.
- Contenidos y referentes
Medienanhänge
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