Trabajo Social características y orígenes de la profesión

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CAROL ALBERTINA CEVALLOS JACOME
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CAROL ALBERTINA CEVALLOS JACOME
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Trabajo Social características y orígenes de la profesión
  1. Conceptos
    1. El trabajo social es una profesión que busca favorecer el desarrollo de vínculos humanos saludables y fomentar cambios sociales que deriven en un mayor bienestar para las personas (Anónimo,2021).
      1. El trabajo social es una profesión que trabaja sobre el ser humano y la sociedad, con el objetivo de crear lazos saludables y fuertes, a la vez que promueve los cambios sociales positivos (Cao,2020).
      2. Características
        1. Empatía - Colocarse en el lugar del otro, para así apoyar y ayudar en lo que necesite.
          1. Responsabilidad - Tener el conocimiento de las obligaciones y alcance laboral, y ejecutarlo adecuadamente.
            1. Tolerancia - No tener prejuicios para respetar y aprender de las personas, valorando sus diferencias culturales, de idioma, o cualquier otro para evitar los estereotipos ante el grupo que atiende.
              1. Ética - Debe manifestar el apego a los valores, principios y normas para actuar dentro de la moral, tanto ante sus compañeros de trabajo como hacia las personas en las comunidades.
                1. Escucha activa - El saber escuchar a otros genera confianza en los demás, estableciendo una relación sincera y positiva al momento de efectuar una entrevista.
                  1. Prudencia - Se maneja información confidencial que no debe vulnerarse, porque esto puede ocasionar consecuencias negativas a las personas con quienes interactúa.
                    1. Compañerismo Es muy importante el saber trabajar en equipo de forma armoniosa, de modo
          2. Se requiere un método sistemático para la resolución de problemas y conflictos
          3. Orígenes del trabajo social
            1. 1. El crisol ideológico: El positivismo
              1. En las últimas décadas de los siglos XIX y XX el positivismo surge con Augusto Comte, estuvo encargado de defender el punto de vista Cartesiano y la aportación al estudio científico de la sociedad humana (Alegría, 2014).
                1. Según Auguste Comte postuló a los tres estadios del conocimiento
                  1. 1.La promoción de un monismo metodológico 2. La pretensión de neutralidad 3. La adopción de la lógica de las ciencias duras como patrón de conocimiento
              2. 2. El periodo moderno: Mary Ellen Richmond
                1. Mary Richmond fue una de las pioneras en los años 1898-1928, teorizó y sistematizó el Trabajo Social, creadora de la “Escuela diagnóstica crítica”, a los 36 años comenzó a dar clases de Trabajo Social en (EE. UU), propone la fundación de la primera Escuela en Trabajo Social creada en 1918 en Ámsterdam. El modelo propuesto cognitivo-relacional sería utilizado para el ejercicio de una modalidad que se denominó “Trabajo Social de caso” (Arce,2014).
                2. 3. El reformismo humanismo
                  1. El reformismo genera cambios progresivos tanto a nivel social y político, es un tipo de ideología social que busca mejorar un sistema, proyecto o sociedad, cambios que pueden ser de manera parcial o total. El reformismo no tiene meta hacia donde se orientan sus acciones, tiene ideales autónomos, a cuya luz aprueba el mal presente o las distintas patologías de nuestra sociedad. En todo caso el reformismo no se vale de la democracia más bien secuela deudora de otra concepción de la democracia (Duque,2013).
                3. Cualidades y objeto y sujeto de trabajo social
                  1. Según Quintanilla (1991) el objeto puede ser considerado para indicar hacia lo que se dirige el pensamiento, la voluntad o la acción intencionada.
                    1. Relación entre objeto y sujeto en Trabajo Social
                      1. Sujeto y objeto están relacionados, siendo en numerosas ocasiones difícilmente deslindables. Ambos trabajan conjuntamente
                      2. Aptitudes y Actitudes
                        1. Aptitud
                          1. La aptitud se identifica con la facilidad que tenemos para hacer algo (Veira & Muñoz, 2004).
                            1. Capacidad de trabajar bajo presión
                              1. Habilidades interpersonales y de comunicación
                                1. Aptitudes de negociación y trabajo en equipo
                                  1. Sensibilidad social
                          2. Actitud
                            1. La actitud se refiere a la forma de actuar de la persona, al comportamiento con el que enfrentamos determinadas situaciones (Veira & Muñoz, 2004).
                              1. Mística y vocación de servicio.
                                1. Sentido de solidaridad
                                  1. Habilidad para motivar
                                    1. Capacidad para vencer dificultades
                        2. Autor: Carol Cevallos
                          1. Bibliografía:
                            1. Matías González, A., & Hernández Alegría, A. (2014). POSITIVISMO, DIALÉCTICA MATERIALISTA Y FENOMENOLOGÍA. , vol. 12, núm 3, 6.
                              1. De la Red Vega, N. (1993). Aproximaciones al Trabajo Social. Editorial Siglo XXI, Madrid España.
                                1. Arce, G. M. (2014). INTERVENCIÓN SOCIAL Y LA CONSTRUCCIÓN EPISTEMOLÓGICA DE LA CIUDADANÍA EN CHILE . Revista de Investigación en Intervención Social , 41.
                                  1. Fernández García, T.; De Lorenzo R., R. & Vázquez, O. (Eds.) (2012). Diccionario de Trabajo Social. Edita: Alianza Editorial, Madrid.
                                    1. Quintanilla, M. A. (1991). Tecnología: un enfoque filosófico. EUDEBA. FUNDESCO. Buenos Aires, Argentina.
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