Sindicalismo

Sindicalismo

Antecedentes
1. Data o se describe con la definición que el proletariado reacciona mediante la resistencia y la protesta, siendo esta los antecedentes inmediatos del sindicalismo.
  1. Tiene su antecedente durante la revolución industrial y siendo factores desencadenantes de este las jornadas exageradas que tenían los trabajadores, la miseria, la despersonalización del obrero.
    1. El sindicalismo es considerado por muchos autores, como un resultado de la lucha de clases.
      1. La lucha de clases puede desplegarse en terrenos diversos de la vida social: el económico, el político y el ideológico.
        La lucha económica se refleja en la defensa de los intereses profesionales como aumento de salarios, reducción de la jornada, mejoramiento en las condiciones de trabajo etcetera.
        La lucha política busca mejorar las condiciones de venta por los obreros de su fuerza de trabajo al capitalista y no suprime las condiciones económicas que les obligan a contraerse con los patronos es la forma suprema de la lucha de clase del proletariado.
        Lucha ideología busca la emancipación al proletariado de la influencia de la ideología burguesa, la cual viene impuesta no solo por organizaciones e instituciones, si no por todas las condiciones de su vida diaria.
Distintos Matices Sindicales
1. Se puede caer en criterio político, criterio religioso, clasista, geográfico.
  1. Criterio político: refleja ideas comunistas, socialistas, anarquistas, socialdemócratas y liberales entre otras.
  2. Criterio Religioso: como factor de clasificación, se podrá mencionar a los sindicatos de tendencia católica, fundamentalmente mixtos.
  3. Los sindicatos clasistas atenderán a los sindicatos de los trabajadores o de patrones y a los mixtos.
    1. Geográfico o Orden territorial, se pueden mencionar los sindicatos locales, regionales, nacionales.
      1. Otras formas de clasificación se deberán a la mayor o menor autonomía de los sindicatos frente al estado o frente a los empresarios.
2. Corporativismo
  1. El corporativismo constituye una tendencia a encuadrar, en la actividad del Estado, toda actividad importante. Hay un indudable parentesco entre totalitarismo y corporativismo. Como señala Barassi, el derecho corporativo es algo más que el Derecho
3. Sindicatos Clasistas
  1. Se entiende por sindicalismo clasista al que agrupa sólo a los trabajadores o sólo a los patrones.
4. Sindicatos Mixtos
  1. Se conoce aquél al que concurren tanto patrones como trabajadores.
5. Sindicatos Unitarios
  1. La forma de la sindicalización única atiende a la constitución de la organización, más que a su actividad. De esa manera el principio de la sindicación única supone que "en cada región, empresa o industria, no puede formarse sino un sindicato".
6. Sindicalismo Plural
  1. El sindicalismo plural permite la formación de diversos sindicatos con respecto a la misma unidad económica empresarial o para una región o industria. Estrechamente vinculada a esta forma sindical, la ley destaca la importancia de los sindicatos mayoritarios a los que atribuye el derecho de administrar los contratos colectivos de trabajo. sindicato mayoritario tendrá la posibilidad de celebrar y administrar los contratos; colectivos de trabajo y de utilizar el recurso de la huelga.
7. Sindicatos Políticos
  1. El sindicalismo político implica que los trabajadores no se limiten a formular peticiones dirigidas a la obtención de mejores condiciones de trabajo, sino que, además, armados con una preparación política definida y, por regla general, vinculados a una organización política especifica, persigan los fines de ésta, cualquiera que sea su tendencia.
8. Sindicato de Gestión
  1. Se conoce como sindicalismo revolucionario o de oposición, cuyas principales manifestaciones se encontrarían en el anarcosindicalismo. Cuyo principal exponente sería el de la Alemania Federal de la postguerra, expresa la conformidad de los organismos sindicales con el sistema económico capitalista y la intención de lograr, dentro del sistema, mejores condiciones de trabajo, particularmente mediante la cogestión, que en Alemania tuvo un desarrollo importante.
9. Sindicato Blanco o Amarillo
  1. El control real del patrón sobre el sindicato, Baltasar Cavazos que "son los que no defienden los intereses de sus agremiados y a nuestro entender constituyen un mal nacional, siendo verdaderas bombas de tiempo, ya que sus líderes, por no defender adecuadamente a sus representados, primero piden dádivas y después las exigen". Se es considerado como gansterismo de lideres que no merecen serlo.
10. Sindicatos Rojos
  1. La independencia del grupo sindical respecto del empresario. Consecuencia del desarrollo del sindicalismo independiente, calificado siempre de "rojo", que al ganar fácilmente posiciones al sindicalismo vinculado al Partido Revolucionario Institucional le obliga a adoptar, en algunos casos al menos, una actitud más congruente con los intereses de los trabajadores.
11. Sindicatos Mayoritarios
  1. El atributo de ser mayoritario es condición para la plena operación de un sindicato, pero no lo es para su constitución. Por ello la concepción del sindicato mayoritario se reglamenta en el capítulo de la ley que regula el contrato colectivo de trabajo y no en el que fija los requisitos de constitución y funcionamiento de los sindicatos.
12. Sindicatos Minoristas
  1. Mantendrá una expectativa de derecho para llegar a ejercer la administración del contrato colectivo si su campaña de proselitismo resulta eficaz. Es un sindicato dependiente.
Organización
1. Concepto de organización más representativa escapa ciertamente de la clasificación sindical, pero encierra una profunda filosofía de participación de los organismos superiores del sindicalismo obrero -y también de los empresarios- en institutos fundamentales para la vigencia de la política social del país.

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	Erstellt von Lucía Luna vor etwa ein Jahr