Zusammenfassung der Ressource
ADMINISTRACIÓN EN SALUD
MARIA CABALLERO
- DEFINICION
- la administración busca la integración y el mejor
aprovechamiento de los recursos para el logro de los
objetivos organizacionales, está orientado por la
eficiencia y la racionalidad
- Proceso
- PLANEACION
- DIRECCION
- ORGANIZACION
- CONTROL DE
ACTIVIDADES
- ENFOQUES
- teoría clásica de la
administración,
- Busca mejorar la eficiencia y la
productividad laboral.
- teoría humanista de
la administración,
- Basada en las relaciones humanas, desarrolla
y profundiza las ideas de los clásicos de la
administración,
- teoría racionalista de
la administración
- es la verdadera sociología de las organizaciones
este proceso está orientado por valores, es
adaptativo y sensible
- teoría de la dependencia
de recursos
- teoría ecológica evolucionista
- teoría de los costos de transacción
- teoría de la agencia
- teoría crítica y posmodernista de la
administración.
- caracterizados por el aumento del tamaño de las
organizaciones, la rápida implementación de tecnologías de
comunicación e información, los procesos de globalización
- La teoría de la agencia también trata de explicar la existencia y
actuación de las organizaciones
- surge del campo de la economía y trata de explicar por qué
existen y actúan las organizaciones
- Estudia las formas
organizacionales y las poblaciones
de organizaciones.
- centra su análisis en las decisiones que se toman
dentro de las organizaciones. Tiene vinculaciones
con el enfoque de economía política de las
organizaciones
- teoría de la contingencia
racional
- Está orientado por la eficiencia, la racionalidad y la
consecución de objetivos
- IMPORTANCIA
- imparte efectividad a los esfuerzos humanos.
Ayuda a obtener mejor personal, equipo,
materiales, dinero y relaciones humanas. Se
mantiene al frente de las condiciones cambiantes y
proporciona previsión y creatividad
- necesita de otras ciencias como : Matemáticas,
Psicología, Derecho, Economía, Sociología, Informática,
- FUNCIONES
- Fortalecer la culttura
organizacional
- Prmover efeciencia y eficaci
- Detectar las necesidades de la organisacion
- Generar el cambio planificado
- Liderazgo participativo
- CARACTERISTICAS
- UNIVERSALIDAD
- Se aplica a todo organismo social, público o privado
e, internamente, en todos los niveles de
responsabilidad
- ESPECIFICIDAD
- Al igual que todas las ciencias del conocimiento, además de ser universal, es
específica, de acuerdo con las necesidades de cada organismo
- UNIDAD TEMPORAL
- las fases o etapas de la práctica
administrativa se analizan de manera
específica, pero se aplican una y todas a
la vez, es decir, cuando planeamos
estamos también organizando,
dirigiendo y controlando; cuando
dirigimos, planeamos, organizamos y
controlamos;