Zusammenfassung der Ressource
Critérios de relevância
- Elementos considerados essenciais,
integrantes imprescindíveis do processo
administrativo, e que, quando existentes,
possibilitam que a organização viabilize
suas pretensões em termos de resultados
a serem atingidos
- Apresentam
alto grau de
subjetividade
- Objetivo
- Segundo Taylor, o principal objetivo da
administração deve ser assegurar o máximo de
prosperidade ao empregador e, ao mesmo tempo,
o máximo de prosperidade ao empregado.
- Princípio unificador do sistema cooperativo
- A organização deve ter
duas características: ser
claros e desafiantes
- Rumo
- Noção Temporal
- Curto, médio e longo prazo
- A característica básica da gerência é
a escolha entre alternativas.
- Motivação/Recursos
Humanos
- Materializar
o objetivo
- know how
- Para McGregor,o homem é
motivado por natureza, pois
ele é um sistema orgânico e
não mecânico
- Informação/comunicação
- Comunicação, segundo
Barnard, teria de ocupar um
ponto central na Teoria
Organizacional
- Para Barnard, “a forma de
cooperação humana mais
universal, e talvez, mais
complexa, é a linguagem”
- A comunicação está sempre
conectada à motivação.
- Estratégia
- Como operar
- Não é apenas um conceito dos tempos
de guerra, mas um elemento inerente à
arte de governar
- Forma o plano de ação
- Política
- Parâmetros
- São em geral
consideradas guias
para ação
- A decisão por determinada política é feita apenas
depois de muito debate entre gerentes e seu staff,
quando são feitas avaliações e reavaliações
- Noção Sistêmica
- Visão global
- Toda e qualquer teoria organizacional requer
a conciliação das tarefas, recursos humanos e
organização dentro de uma mesma estrutura
- Estrutura
- Roupagem da organização
- Está certamente relacionada com
tamanho. Tamanho diferente
requer uma estrutura diferente