Organização que aprende

São organizações que aprendem por meio de seus membros
Pioneiro: Argyris
1. Ele salienta que a TI tem um papel crucial no sentido de ampliar a aceitação e a prática do aprendizado nas organizações
O conhecimento depende da aprendizagem
Cinco disciplinas
1. Domínio pessoal
  1. Modelos mentais
    1. Visão compartilhada
      1. Aprendizagem de equipes
A aprendizagem é a principal vantagem competitiva de uma organização
1. Conduz à criatividade e à inovação
Embora pareça um produto, a aprendizagem organizacional é um processo
Para Geus, a organização bem-sucedida é aquela que aprende eficazmente
As organizações bem-sucedidas serão as organizações que aprendem eficazmente
É algo mais do que simplesmente adquirir novos conhecimentos e percepções
1. É também crucial e mais difícil desaprender os antigos que perderam relevância
Organização bem-sucedida
1. Criam o novo conhecimento de modo consistente, disseminam-no amplamente pela organização e rapidamente o incorporam às novas tenologias e aos produtos

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	Erstellt von Daniella Ramos vor mehr als 8 Jahre