CÓDIGO ORGÁNICO DE LAS ENTIDADES DE SEGURIDAD CIUDADANA

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CÓDIGO ORGÁNICO DE LAS ENTIDADES DE SEGURIDAD CIUDADANA
  1. REGLAMENTO DE CARRERA PROFESIONAL PARA LAS Y LOS SERVIDORES POLICIALES
    1. Finalidad
      1. Desarrollar los procedimientos administrativos de la carrera profesional de las y los servidores policiales, mediante la aplicación de procesos integrados de administración del talento humano, gestionados en función del requerimiento y exigencias institucionales.
      2. Formación, Capacitación y Especialización Institucional
        1. Tiene por objetivo regular la planificación, organización, dirección, control, coordinación, supervisión y evaluación de los procedimientos relacionados con la formación, educación continua y continua avanzada de las y los servidores policiales de acuerdo a su carrera profesional
        2. Evaluación
          1. La evaluación para los procesos de educación continua y continua avanzada que se ejecuten bajo la rectoría de la Policía Nacional será sobre veinte puntos
          2. Separación y Reprobación de Programas de Educación Continua y Continua Avanzada
            1. Es la situación por medio de la cual la o el servidor policial pierde su condición de discente, inhabilitándolo en ese programa académico.
            2. Proceso de Evaluación para el Ascenso
              1. Es un derecho de las y los servidores policiales que se adquiere mediante un proceso continuo y progresivo a través del cual se alcanza el grado inmediato superior, previo el cumplimiento de las condiciones y los requisitos establecidos en el Código Orgánico de las Entidades de Seguridad Ciudadana y Orden Público y este Reglamento
            3. Funciones
              1. Implementar planes, programas y proyectos elaborados por el ministerio rector de la seguridad ciudadana, protección interna y orden público
                1. Servir a la comunidad y proteger a todas las personas contra actos ilegales, en consonancia con el alto grado de responsabilidad exigido por su profesión
                2. Nivel de gestión, Rol, Grado y tiempo de servicio
                  1. Para su fundamentación, señalamos que la Policía Nacional está integrado por las/los servidoras/servidores policiales directivos y servidoras/servidores policiales técnico operativos
                  2. Carrera Policial
                    1. Constituye un sistema mediante el cual se regula el ingreso, selección, formación, capacitación, ascenso, estabilidad, evaluación y permanencia de los servidores o servidoras que lo integran.
                    2. Requisitos para el ascenso de las y los servidores policiales
                      1. Encontrarse en servicio activo
                        1. Presentar la declaración juramentada de sus bienes
                          1. No haber sido sancionado o sancionada por faltas muy graves o en dos ocasiones por faltas graves
                          2. Derechos y Obligaciones de los servidores policiales
                            1. Acceder a un grado y nivel de gestión con los atributos inherentes a ellos
                              1. Recibir, en igualdad de condiciones, la formación, capacitación y especialización permanente
                              2. Faltas Administrativas Disciplinarias
                                1. No cumplir con los horarios de trabajo
                                  1. Realizar actividades ajenas a su función, mientras se encuentre en su jornada de trabajo
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