Teoria "X" y Teoria "Y" de McGregor

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Mindmap am Teoria "X" y Teoria "Y" de McGregor, erstellt von Miguel Zayas Martinez am 27/11/2013.
Miguel Zayas Martinez
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Teoria "X" y Teoria "Y" de McGregor
  1. Teoria "X": presupone que el trabajador es pesimista, estático, rígido y con aversión innata al trabajo evitándolo si es posible.
    1. Teoria "Y": se caracteriza por considerar al trabajador como el activo más importante de la empresa. A los trabajadores se les considera personas optimistas, dinámicas y flexibles.
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