Zusammenfassung der Ressource
Constelaciones
Organizacionales
- I.Dos acercamientos a las
situaciones organizacionales
- II. Espacio y lengua como dimensiones y
maneras de crear diferencias
- III.Distinciones bàsicas entre varias clases
se dificultades en organizaciones
- 3.Funciones
- 1. Grado de la situaciòn
- 2.Patrones
- 4. Estructuras
- 5. Cambios
- IV. Situaciones en las cuales se realizan las Constelaciones
Organizacionales
- 1.El grupo
participando
libre y
honetamente
para
encontrar
una soluciòn
- 2.Intervisiòn,
claridad en el
proceso
- 3.En sesiones
individuales,con
diversos
materiales y
apoyandose
com frases de
soluciòn
- 4.Constelaciones
dentro de las
organizaciones
- 5. ¿Para que
situaciones las
constelaciones?
Solamente donde
es necesario y para
solucionar
problemas
- V. El proceso de constelar- Hipòtesis
- 1. Inicio
- 2. Limitar la informaciòn
- 5. Formular la hipòtesis
- A.Primera impresiòn
- B. Los problemas de los clientes
- C. La contelaciòn y sus imagenes
- D. Las percepciones de los
representantes y sus observaciones
- 3. Elegir la clase de constelaciòn y el sistema a constelar
- 4. Planteamiento de la constelaciòn
- 6.Preguntando a los representantes
- 7. Segundo movimiento
- 8. Imagen de soluciòn
- B. La re-inclusiòn de los miembros excluidos
- C.Llevando a cabo la soluciòn
- D. Tomando la soluciòn opuesta
- E. Creando Orden
- A. Expresiones en la constelaciòn
- F.Las metas de la constelaciòn
- B. La discuciòn
luego de la
soluciòn
- A. Encontar
la soluciòn
- G.Probando alternativas
- H. Apoyo y efecto consolidador
- I. Las dinamicas de la familia y sus elementos
- J. Movimientos del alma
- 9. Fase final
- C. Lidiando con
las consecuencias
de la constelaciòn
- 10.La constelaciòn
como un trabajo
conjunto de arte
- 11. Trabajo con
rondas