Relaciones Públicas Bimbo

Las relaciones publicas son una función directiva que evalúa las actitudes publicas, identifica las políticas y procedimientos de un individuo o una organización relativo al interés publico y planifica y ejecuta un programa de acción para lograr la comprensión y aceptación publica.
1. La función de las relaciones públicas consiste en crear, en ambos sectores, una imagen adecuada de la empresa que representa.
  1. OBJETIVOS
    1. Internos
      1. Le interesa que sus trabajadores sepan que es una empresa productora y distribuidora de pan y sirve para brindar el mejor servicio al cliente. Le interesa que sus trabajadores sepan la aceptación del producto por parte de los consumidores. crear un ambiente saludable para los trabajadores. que sus trabajadores sepan los planes que tiene la empresa a corto y largo plazo.
    2. Externos
      1. Busca que los consumidores sepan la importancia de sus servicios y productos. demostrar al consumidor que el negocio tiene buena administración Quiere que el consumidor sepa las contribuciones económicas que “Grupo Bimbo” aporta al país. quiere que el público este enterado que su producto es de alta calidad y precio justo
    3. INTEGRACION
      1. La integración es la obtención y el agrupamiento de los elementos materiales y humanos que la organización y planeación señalan como necesario para el adecuado funcionamiento de un organismo social.
        Etapas
        Equipos de trabajo
        Planeación de recursos humanos
        El reclutamiento
        Interno
        Se realiza para ascender a algún trabajador administrativo u operante y si cumple con los requisitos y el perfil adecuado se dará su asenso. Para evitar molestias y resentimientos de los empleados, se les da la misma oportunidad a todas las personas que se vean interesadas en ocupar el puesto.
        Externo
        BIMBO recurre al reclutamiento externo para atraer candidatos y basados en el perfil del puesto, se anuncia el puesto vacante y se empieza con el proceso de reclutamiento.
        Selección
        Contratos Individuales
        Contratos Colectivos
        Inducción
        Evaluación de desempeño
        Valoración de jefe directo
        Encuesta de satisfacción perosnal
        Indicadores básicos de personal como ausentismo, seguridad, permanencia y desarrollo
Grupo Bimbo fue fundada en la ciudad de México el 2 de Diciembre 1945 con sólo 34 trabajadores.
Características
1. Es una empresa grande y privada, pertenece al sector industrial y mercantil y su régimen jurídico es SAb de Cv
Objetivo
1. Alimentar, deleitar y servir al mundo
Compromisos
1. Colaboradores
  1. Garantizar el respeto a su dignidad, a su individualidad y facilitar un ambiente para su bienestar y desarrollo
2. Accionistas
  1. Proporcionar una rentabilidad razonable de manera sostenida
3. Proveedores
  1. Mantener relaciones cordiales y propiciar su desarrollo.
Plantas
1. China
  1. 2 plantas
2. centro y sudamerica
  1. 25 plantas
3. EUA
  1. 34 plantas
Políticas
1. Personal
2. Pasión
3. rentabilidad
4. Efectividad
5. trabajo en equipo
6. Confianza
7. Calidad

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Beschreibung

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	Erstellt von Rodrigo Sánchez Jiménez vor etwa 9 Jahre