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Beschreibung
Mindmap von Edwin Puentes, aktualisiert vor 3 Monate
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Erstellt von Edwin Puentes
vor 3 Monate
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Sentencia c - 250 del 2019 - Trabajo de
Adolescentes
- Problema Jurídico
- Determinar si la expresión “mínimas”
contenida en el parágrafo del artículo
113 del Código de la Infancia y de la
Adolescencia, desconoce los artículos
1°, 45, 48, 49 y 67 de la Constitución.
- Violación de Derechos: Se argumenta
que estas condiciones limitan el
derecho al trabajo y a la libre elección
de ocupación.
- Condiciones Restrictivas: La norma
establece limitaciones para el trabajo
de adolescentes, que pueden afectar
sus derechos fundamentales.
- Interpretación de Normas: La Corte
debe evaluar si las regulaciones son
compatibles con la protección integral
de los adolescentes según la
Constitución.
- Dilema: Existe un conflicto entre
proteger a los adolescentes de abusos
laborales y permitirles acceder a
oportunidades que favorezcan su
desarrollo.
- Violación de Derechos: Se argumenta
que estas condiciones limitan el
derecho al trabajo y a la libre elección
de ocupación.
- Determinar si la expresión “mínimas”
contenida en el parágrafo del artículo
113 del Código de la Infancia y de la
Adolescencia, desconoce los artículos
1°, 45, 48, 49 y 67 de la Constitución.
- Problema de
interpretación
- Naturaleza de las Regulaciones:
¿Limitaciones o garantías para
los adolescentes?
- Compatibilidad con la
Constitución: Evaluar derechos
fundamentales y principios
constitucionales.
- Estándares Internacionales:
Alineación con normas
internacionales de derechos
humanos.
- Contexto Social y Económico:
Considerar la realidad de los
adolescentes en el mercado
laboral.
- Naturaleza de las Regulaciones:
¿Limitaciones o garantías para
los adolescentes?
- nterpretación
Especifica sobre
trabajo de
adolescentes
- Objetivo de Protección:
Seguridad y bienestar de los
adolescentes.
- Derechos Fundamentales:
Equilibrio entre derecho al
trabajo y protección de
derechos.
- Normas Internacionales:
Alineación con estándares
internacionales y mejores
prácticas
- Implicaciones Prácticas:
Impacto en
oportunidades laborales y
responsabilidad de
empleadores.
- Implicaciones Prácticas:
Impacto en
oportunidades laborales y
responsabilidad de
empleadores.
- Objetivo de Protección:
Seguridad y bienestar de los
adolescentes.
- Elementos de la Ley
Relevantes para el caso
- Código Sustantivo del Trabajo:
Artículos sobre trabajo de
menores y protección de
derechos.
- Código de la Infancia y la
Adolescencia: Derechos de los
adolescentes y principio de
interés superior.
- Normas Internacionales: CDN y
convenios de la OIT sobre
trabajo infantil.
- Jurisprudencia Anterior:
Decisiones de la Corte
Constitucional y precedentes
interpretativos.
- Políticas Públicas: Programas de
protección y enfoque integral en
el desarrollo.
- Constitución Politica de
Colombia art 1, 45, 48, 49 y 67
- Código Sustantivo del Trabajo:
Artículos sobre trabajo de
menores y protección de
derechos.
- Argumentos a Favor
- Protección de
derechos.
- Salud y bienestar.
- Equilibrio entre
trabajo y educación.
- Desarrollo personal y
profesional.
- Prevención de la
explotación.
- interpretacion gramátical
- Protección de
derechos.
- Argumentos en Contra
- Limitaciones a la oportunidad
laboral.
- Impacto económico en
familias.
- Desincentivo para los
empleadores.
- Falta de flexibilidad.
- Desigualdad en la aplicación.
- Limitaciones a la oportunidad
laboral.
- Decisión Adecuada
Para Protección de
Adolescentes
- Sistema de Permisos Laborales:
Permisos específicos y evaluación de
riesgos.
- Limitación de Horarios y Tipos de
Trabajo: Horarios flexibles y tipos
de trabajo permitidos.
- Programas de Apoyo y
Orientación: Orientación laboral
y apoyo psicosocial.
- Monitoreo y Evaluación Continua:
Sistema de monitoreo y revisión
periódica de normas.
- Colaboración con el Sector Privado:
Alianzas estratégicas e incentivos para
empresas
- No debe vulnerar los
derechos prevalentes que
se mencionan en la
constitución garantizando
el ejercicio de los mismos
- Sistema de Permisos Laborales:
Permisos específicos y evaluación de
riesgos.
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