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Aprendizagem Profissional

Beschreibung

Mindmap am Aprendizagem Profissional, erstellt von Matheus Meneghel am 08/11/2015.
Matheus Meneghel
Mindmap von Matheus Meneghel, aktualisiert more than 1 year ago
Matheus Meneghel
Erstellt von Matheus Meneghel vor etwa 9 Jahre
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Zusammenfassung der Ressource

Aprendizagem Profissional
  1. Introdução
    1. Importância do Conhecimento
      1. Para adquirir "Aprendizagem"
        1. Aprendizagem Organizacional - Visão acadêmica
          1. Observação
          2. Organizações de aprendizagem - Consultores
            1. Campo prático
            2. Teoria do Vulcão - Aprendizagem em três níveis
              1. Individual
                1. Grupal
                  1. Organizacional
                    1. "As organizações aprendem através de seus membros individuais"
                      1. 20% resultam de ações de treinamento
                        1. 80% por estratégias pessoais
                          1. Aprendizagem informal
                            1. Aprendizagem incidental
                  2. Aprendizagem de Adultos
                    1. Formal
                      1. Informal e Incidental
                        1. Ativo
                          1. Fazer Tentativa Experimentar
                          2. Passivo
                            1. Sentir Sofrer os resultados
                            2. Experiência
                              1. Tentativa e Erro
                                1. Reflexiva
                                  1. Dar luz através do intelecto
                                  2. Relação Experiência - Aprendizado
                                    1. 1-Experiência 2-Observação 3-Conceitos 4-Teste em novas experiências
                                      1. Diferenças entre Formal e Informal
                                        1. Integração entre Formal e Informal
                                  3. Metodologia
                                    1. Empresa COMUNICA
                                      1. Pesquisa qualitativa interpretativa
                                        1. Interesse nos Significados dos fenômenos
                                        2. Investigou e Analisou como se dá a Aprendizagem entre os profissionais
                                          1. Três áreas da empresa
                                            1. Atendimento ao Cliente
                                              1. Criação
                                                1. Produção
                                            2. Técnica por Templates
                                            3. Resultados
                                              1. Dez Formas de Aprendizagem observadas na Organização
                                                1. Treinamentos e Educação formal
                                                  1. A empresa não promove
                                                  2. Experienciar
                                                    1. Comum a todos
                                                    2. Reflexão
                                                      1. Eliminar possíveis erros ou prover melhorias
                                                      2. Observação
                                                        1. Chave para acesso aos pontos fundamentais do trabalho
                                                        2. Feedback
                                                          1. Não é feito formal e grande parte é feito pelos clientes
                                                          2. Tutoria
                                                            1. Utiliza das capacidades ao mesmo tempo que a especializam
                                                            2. Interação
                                                              1. Forte sentimento de trabalho em equipe
                                                              2. Experiência Anterior
                                                                1. Falta de tempo de formatar um funcionário
                                                                2. Aprendizagem por tutoriais
                                                                  1. Não devem ser imitados. Devem ser ponto de aprendizagem
                                                                  2. Memória corporativa
                                                                    1. Codificar experiências
                                                                3. Conclusões
                                                                  1. Importância da Colaboração
                                                                    1. Memória corporativa
                                                                    2. Valorização da Experiência
                                                                      1. Dá autonomia
                                                                        1. Expecialização
                                                                          1. Tutores - Referência na Org.
                                                                        2. Favorece a criatividade
                                                                          1. Importância da Reflexão durante o Projeto
                                                                            1. Novas Formas de Aprendizagens
                                                                              1. Tutoriais
                                                                                1. Memória Corporativa
                                                                                2. Estudo limitado ao objeto
                                                                                Zusammenfassung anzeigen Zusammenfassung ausblenden

                                                                                0 Kommentare

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