Zusammenfassung der Ressource
Producto y Mercado
- para comenzar
- Existen aspectos claves que debe tener un producto al salir al mercado
- los cuales son
- Definición
- Se define como:
- Acción para la concreción. Trabajo en movimiento.
Unidad de la cadena de valor, encargada de la
fabricación del producto desarrollado.
- En relacion con nuestro
material se dice que:
- La madera necesita varios refinamientos e inspeccion de calidad
permanentes, el esfuerzo invertido es igual a una madera de
calidad y sin defectos
- Objetivos clave
- Se define como:
- En función de la compañía : productividad a bajo costo
con calidad definida.
- En relacion con nuestro
material se dice que:
- El costo de obtencion de las maderas
en base a un arbol de alta caldiad
- como lo son
- Roble, Nogal, Cerezo, Enzina, Olivo, Cataño Olmo
- Principios
- Se define como:
- Reducción de tiempos y movimientos, máxima
producción a bajo costo
- En relacion con nuestro
material se dice que:
- El refinamiento de la madera consiste en 4 fases
bien estructuradas y definidas por la empresa
- Como son:
- preparación de
materia prima
- la madera es trozada
en líneas manuales y
automáticas
- líneas orientadas
a los productos
finales
- control de calidad,
etiquetado,
empaquetado
- Recursos clave
- Se define como:
- Infraestructura, recursos, información, planeación
y organización
- En relacion con nuestro
material se dice que:
- Conocer las propiedades de las madera y conocer hasta donde puede
llegar el desarrollo de esta en las actividades de produccion
- Condicionantes desde el
mercado
- Se define como:
- Alta segmentación, exigencia, moda y variedad de
oferta, obsolescencia, capacidad adquisitiva.
- En relacion con nuestro
material se dice que:
- La Maderas es de facil adquisicion para las empresas y un recursos natural
bastante demandado por las personas en todo tipo de actividad comercial
- Condicionantes de la plataforma
tecnológica
- Se define como:
- Capacidad competitiva para
concretar el producto idóneo
- En relacion con nuestro
material se dice que:
- Las diferenties maquinas que realizan los procesos de refinamiento
de la madera pero con intervencion del ser humano
- Condicionantes del
entorno
- Se define como:
- Gobierno, economía, competencia ,
condicionan el desempeño
- En relacion con nuestro
material se dice que:
- Existen varios problemas en el medio ambiente y el daño que
produce la tala de arboles ilegal para la obtencion de la madera.
- Aspectos éticos
- Se define como:
- Tensiones entre los intereses y roles de actores como:
inversionista, trabajador, comunidad y consumidor.
- En relacion con nuestro
material se dice que:
- Inversionistas
- Trabajador
- Comunidad
- Consumidor
- El consumidor es exigente con el
acabado de la madera, tiene
conciencia por los bosques y si se
obtiene de forma legal
- La comunidad tiene muy buena
aceptacion por este recurso
gracias a sus acabados y a su uso
en muchos productos
- El refinamiento de la madera
es un proceso cuidadoso pero
no requiere un alto
conocimiento
- La madera es un
recurso de facil
obtencion y buena
rentabilidad
- Producción como un
propulsor
- Se define como:
- Fuerza de trabajo, economía, capacitación,
inequidad social.
- En relacion con nuestro
material se dice que:
- Trabajadores de la madera, Encargados de máquinas,
Carpinteros, Encargados de construcción
- Por otra parte...
- Existen 4 principios fundamentales en la
teoria de la administracion
- Planteados por:
- Frederick Winslow Taylor
- Quien fue:
- un ingeniero mecánico y economista estadounidense,
promotor de la organización científica del trabajo.
- El cual planteo:
- Elaboran una ciencia para la ejecución de cada una
de las operaciones del trabajo
- esto hace que
- Se especialicen en cada uno de los procesos
de fabricacion muy especifico
- Aplicado a nuestra materia prima podemos decir
que:
- Gracias a los principios de Taylor tenemos todos los diferentes pasos
para convertir y refinar la madera de forma efectiva, rapida y sencilla, a
causa de que cada empleado esta especializado en una fase del proceso,
Tambien se le contribuye que las empresas se interesen por tener gente
con conocimiento y ayudar a impulsar cada estudio de los empleados
- Seleccionan científicamente a los trabajadores
- Gracias a esto a
los trabajadores:
- les adiestran, enseñan y forman, mientras que en el pasado cada trabajador
elegía su propio trabajo y aprendía por sí mismo como podía mejorar
- Colaboran cordialmente con los trabajadores
- Gracias a esto:
- aseguran de que el trabajo se realiza de acuerdo con
los principios de la ciencia que se ha elaborado
- Estudiar para promover mejores oportunidades
para el empleado
- A causa de esto:
- Se desarrollo mas conocimiento reflejados en los
procesos de la empresa minimizando costos