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Beschreibung
Mindmap von Jonnathan Isais Ornelas, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von Jonnathan Isais Ornelas
vor etwa 9 Jahre
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Tipos de Organizaciones
- Son diseñados para
- Lograr determinadas metas u objetivos de forma satisfactorias. Las conforman
personas, tareas y una administración que interactúan constantemente en función
de los objetivos a cumplir.
- Se dividen en
- Organizaciones Según su Formalidad
- Es decir
- Según tengan o no estructuras y sistemas oficiales y
definidos para la toma de decisiones, la comunicación y el
control.
- Se dividen en
- 1.- Organizaciones
Formales
- Se caracteriza por
- Tener estructuras y sistemas oficiales y
definidos para la toma de decisiones, la
comunicación y el control.
- Tener estructuras y sistemas oficiales y
definidos para la toma de decisiones, la
comunicación y el control.
- Pueden a su vez, tener uno o más de
los siguientes tipos de organización:
- Organización Lineal
- Significa que
- Existen líneas directas y unicas de autoridad y responsabilidad
entre superior y subordinado. De ahí su formato piramidal. Cada
gerente recibe y transmite todo lo que pasa en su área de
competencia, pues la línea de comunicación son estrictamente
establecidas.
- Existen líneas directas y unicas de autoridad y responsabilidad
entre superior y subordinado. De ahí su formato piramidal. Cada
gerente recibe y transmite todo lo que pasa en su área de
competencia, pues la línea de comunicación son estrictamente
establecidas.
- Significa que
- Organización
Funcional
- Su función es
- Aplicar el principio funcional o principio de la
especialización de las funciones. El principio funcional
separa, distingue y especializa: Es el germen del staff.
- Aplicar el principio funcional o principio de la
especialización de las funciones. El principio funcional
separa, distingue y especializa: Es el germen del staff.
- Su función es
- Organización
Linea-Staff
- Es el resultado de
- La combinación de los tipos de organización lineal
y funcional, buscando incrementar las ventajas de
esos dos tipos de organización y reducir sus
desventajas.
- La combinación de los tipos de organización lineal
y funcional, buscando incrementar las ventajas de
esos dos tipos de organización y reducir sus
desventajas.
- Es el resultado de
- Comités
- Su función es
- Algunas desempeñar funciones administrativas, otros, funciones
téctinas; otros estudian problemas y otros sólo dan recomendaciones.
Las funciones que tienen los comités es tan variada que reina bastante
confusión sobre su naturaleza.
- Algunas desempeñar funciones administrativas, otros, funciones
téctinas; otros estudian problemas y otros sólo dan recomendaciones.
Las funciones que tienen los comités es tan variada que reina bastante
confusión sobre su naturaleza.
- Su función es
- Organización Lineal
- Se caracteriza por
- 2.-Organizaciones Informales
- Consiste en
- Medios no oficiales pero que influyen en la
comunicación, la toma de decisiones y el control
que son parte de la forma habitual de hacer las
cosas en una organización
- Medios no oficiales pero que influyen en la
comunicación, la toma de decisiones y el control
que son parte de la forma habitual de hacer las
cosas en una organización
- Consiste en
- 1.- Organizaciones
Formales
- Se dividen en
- Según tengan o no estructuras y sistemas oficiales y
definidos para la toma de decisiones, la comunicación y el
control.
- Es decir
- Organizaciones Según sus Fines
- Es decir
- Según el principal motivo que tienen para
realizar sus actividades
- Se dividen en
- 1.-Organizaciones con fines
de lucro
- Que tienen
- Como uno de sus principales fines (si no es
que el único) generar una determinada
ganancia o utilidad para su(s) propietario(s)
y/o accionistas.
- Como uno de sus principales fines (si no es
que el único) generar una determinada
ganancia o utilidad para su(s) propietario(s)
y/o accionistas.
- Que tienen
- 2.- Organizaciones sin fines
de lucro
- Que tienen
- Como fin cumplir un determinado rol o función
en la sociedad sin pretender una ganancia o
utilidad por ello.
- Como fin cumplir un determinado rol o función
en la sociedad sin pretender una ganancia o
utilidad por ello.
- Que tienen
- 1.-Organizaciones con fines
de lucro
- Se dividen en
- Según el principal motivo que tienen para
realizar sus actividades
- Es decir
- Organizaciones Según su Grado de Centralización
- Es decir
- Según la medida en que la autoridad se delega.
- Se dividen en
- 1.- Organizaciones
Centralizadas
- La autoridad se concentra en la parte superior y es poca
la autoridad, en la toma de decisiones, que se delega en
los niveles inferiores.
- La autoridad se concentra en la parte superior y es poca
la autoridad, en la toma de decisiones, que se delega en
los niveles inferiores.
- 2.- Organizaciones
Desentralizadas
- La autoridad de toma de decisiones se
delega en la cadena de mando hasta
donde sea posible.
- La autoridad de toma de decisiones se
delega en la cadena de mando hasta
donde sea posible.
- 1.- Organizaciones
Centralizadas
- Se dividen en
- Según la medida en que la autoridad se delega.
- Es decir
- Organizaciones Según su Formalidad
- Se dividen en
- Lograr determinadas metas u objetivos de forma satisfactorias. Las conforman
personas, tareas y una administración que interactúan constantemente en función
de los objetivos a cumplir.
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