DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

Anmerkungen:

• ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

1. ACTIVIDADES
   1. PLANEACION
   2. DESARROLLO
   3. EVALUACION
   4. COMPENSACION
   5. CONTROL
2. OBJETIVOS
   1. FUNCIONALES
      1. CADA EMPLEADO CUMPLA SUS FUNCIONES LABORALES
   2. CORPORATIVOS
      1. CONTRIBUIR AL ÉXITO DE LA EMPRESA
   3. SOCIALES
      1. "REDUCIR AL MÍNIMO LAS TENSIONES NEGATIVAS QUE LA SOCIEDAD PUEDA EJERCER SOBRE LA EMPRESA"

         Anmerkungen:

         • Tomado de:JL Acevedo (2010) OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS, Consultado el 20 de Nov de 2015 en:  http://elcontadorvirtual.blogspot.com.co/2010/08/objetivos-de-la-administracion-de-los.html
   4. PERSONALES
      1. APOYAR AL PERSONAL PARA EL CUMPLIMIENTO DE LAS METAS LABORALES
3. TIPOLOGIA DE RECURSOS EN UNA ORGANIZACION

   Anmerkungen:

   • TOMADO DE: V.L. Cardona. (20015), TIPOLOGÍA DE RECURSOS EN LA ORGANIZACIÓN, consultado el 20 de Nov de 2015 de: https://www.goconqr.com/en/p/3417110-tipolog-a-de-recursos-en-la-organizaci-n-mind 
   1. TANGINBLES
      1. FISICOS
      2. FINANCIEROS
   2. INTANGIBLES
      1. REPUTACION
      2. TECNOLOGIA
      3. CULTURA
   3. HUMANOS
      1. RECLUTAMIENTO Y RETENCIÓN DE PERSONAS
      2. CAPACITACIÓN
      3. EDUCACIÓN CONTINUA
      4. USO CREATIVO DE LAS TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN
      5. VIGILANCIA DE LA SATISFACCIÓN DEL CLIENTE
      6. ACCESIBILIDAD PARA LOS CLIENTES
      7. MEDICIÓN Y VIGILANCIA DEL DESEMPEÑO
      8. RECONOCIMIENTO DE TIPO SUPERIOR
4. DISCIPLINAS QUE COLABORAN CON EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
   1. ING. INDUSTRIAL
      1. ESTUDIO DE MOVIMIENTOS
      2. SISTEMA DE INCENTIVOS
      3. VALORACIÓN DE TAREAS
      4. OFICINAS DE SELECCION
      5. ADIESTRAMIENTO DE LOS TRABAJADORES
   2. PSICOLOGIA
      1. SELECCIÓN DE PERSONAL
      2. ENTRENAMIENTO Y CAPACITACION
      3. ORIENTACIÓN PROFESIONAL
      4. TEST PSICOLOGICO
      5. CONCEPTOS Y MODELOS DE ACTITUDES Y MOTIVACIÓN A REDUCIR LOS CONFLICTOS
   3. SOCIOLOGIA
      1. TÉCNICAS SOSIOMÉTRICAS PARA INTEGRAR BUENOS EQUIPOS DE TRABAJO
   4. ANTROPOLOGIA
   5. ECONOMIA
   6. CIBERNETICA
   7. MATEMATICAS