Liderazgo - Gestion Administrativa

Anmerkungen:

• PERSONA CAPAZ DE MANEJAR TODO TIPO DE SITUACIONES, EN LA ORGANIZACION. 

Anmerkungen:

• El Liderazgo y la Gestion Administrativa van de la Mano para una Excelente Productividad

1. Funcion de Directiva
   1. En los Subordinados

      Anmerkungen:

      • El Liderazgo busca tener una Gestión Excelente en todos los procesos de las Organizaciones, tiene un poder influyente en la mente de los empleados.. 
2. Funcion de Jefe Superior
   1. 100 % Influyente

      Anmerkungen:

      • Influye en las Metas  y espectativas de la Organización 
   2. Lider cuenta con Capacidades

      Anmerkungen:

      • El Lider cuenta con Capacidades:  1. Intelectuales2. Fisicas.  3. Personalidad. 4.Tareas 5.Sociales
      1. Cumplir Metas.
         1. Mejorar la eficacia del Personal
      2. Cuenta con Factores
         1. De situacion
         2. Subordinacion
         3. De Propio Directivo
            1. Lider. Tiene siclos de Vida
               1. Siclos de Variacion
               2. Engloba muchas posturas
                  1. Basados en Teorias. que forman el Lider

                     Anmerkungen:

                     • El Lider no se hace, Nace pero, le da Forma el dia a dia en la Organizacion
                     1. Elaborado por: JUAN MANUEL PABON ZERPA.
                        1. CI: 16.655.111

Anmerkungen:

• El ambiente donde actua la Organizacion debe ser de Manera Cambiante, -dinamica, esto en la Actualidad. 

1. Fuerza de trabajo

   Anmerkungen:

   • esta Fuerza de Trabajo se ve Reflejada en la Alta Produccion de la Organizacion, teniendo en cuenta elementos como: Globalizacion Politica de Calidad y Actualidad 

Anmerkungen:

• El Lider debe estar adaptado a la Tecnoligia de Gestion, Apegado al Shock Economico, Competencia, Capacitacion