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¿Como motivar a los empleados?
- Teoria de espectativas:
Dependiendo de mi esfuerzo serán
los resultados. Conexión entre
esfuerzo-desempeño.
- Recompensas adecuadas: Dar
atención y expresar interés a los
empleados
- Pago por desempeño
- Se paga a los empleados
con base en su
desempeño
- Se paga a los empleados
con base en su
desempeño
- Libro abierto
- Lograr que los empleados
piensen como dueños y vean el
resultado de sus decisiones
- Lograr que los empleados
piensen como dueños y vean el
resultado de sus decisiones
- Compra de acciones
- Dejar a los empleados adquirir
acciones a un precio fijo
- Dejar a los empleados adquirir
acciones a un precio fijo
- Pago por desempeño
- Teoria de la equidad: Nos dice que los
trabajadores siempre deben de comparar lo
que hacen con los resultados que tienen y
como ayudan a la empresa entre los otros
trabajadores, para así tener una recompensa
justa e igual a la de los demás
- Motivacion de grupos de trabajadores:
- Eventuales:
Poder
convertirse en
empleado
permanente
- Profesionalistas:
importancia en lo que
hacen y convertir su
trabajo en el centro
de su vida
- Poco capacitados y ganan el
salario mínimo: Se hacen
programas de reconocimientos
y hay que tener en mente que
no siempre se trata del dinero
- Eventuales:
Poder
convertirse en
empleado
permanente
- Sugerencias
- Reconocer diferencias individuales
- Poner metas
- Que las metas sean alcanzables
- Reconocer diferencias individuales
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