Estilos de Liderança

Grau de Centralização do Poder
1. Liderança Autocrática: Baseada na autoridade formal, com disciplina rígida, imposição de obediência. Foco em regras, controles e verificações. "O chefe decide".
2. Liderança Participativa ou Democrática: O chefe abre mão da autoridade formal para incentivar a participação dos liderados. Precisa de um ambiente de respeito e confiança. "Todos decidem em conjunto".
3. Liderança Delegativa: O chefe delega a decisão aos especialistas e atua na coordenação geral. Bom para assuntos de natureza técnica. "Os liderados decidem"
Tipo de Incentivo
1. Liderança Transformacional: O líder transformacional possui 4 características: - Carisma; - Inspiração Motivadora; - Estimulação Intelectual; - Consideração individualizada. Visa comprometimento e construir uma nova realidade.
2. Liderança Transacional: O chefe oferece vantagens econômicas (salário, benefícios, cargo) para obter os resultados. Seu foco é encontrar erros e corrigí-los. Segue a ideia de recompensa proporcional ao desempenho. utiliza: negociação, manipulação e promessa de recompensas
Foco do Líder
1. Liderança orientada para Tarefa: O chefe focaliza o desempenho de tarefas e a realização de objetivos, transmitindo orientações específicas, definindo maneiras de realizar o trabalho, expectativas, padrões organizacionais.
2. Liderança orientada para Relacionamento: o foco do chefe é a manutenção e fortalecimento das relações pessoais do grupo. O chefe foca nas necessidades pessoais do grupo, nas relações interpessoais, no clima e no moral do grupo.

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	Erstellt von Mayra Santos Braga vor fast 9 Jahre