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Beschreibung
Mindmap von ana rocio ordoñez, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von ana rocio ordoñez
vor fast 9 Jahre
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ECONOMIA SOLIDARIA
- Definición
- es una forma de producción, consumo, y
distribución de riqueza centrada en la
valorización del ser humano y no en la
priorización del capital.
- Organización y estrategia
- buscan implementar soluciones colectivas de
gestión, democráticas y autogestionadas.
- Tipos de empresas
- Fondo de Empleados
- Son empresas
asociativas de derecho
privado, sin animo de
lucro constituida por
trabajadores
dependientes y
subordinados. con un
minimo 10
trabajadores.
- Son empresas
asociativas de derecho
privado, sin animo de
lucro constituida por
trabajadores
dependientes y
subordinados. con un
minimo 10
trabajadores.
- Precooperativas
- Son grupos que se
organizan para
realizar actividades
permitidas a las
cooperativas, no
estan en posibilidad
inmediata de
organizarse como
cooperativas.
- Son grupos que se
organizan para
realizar actividades
permitidas a las
cooperativas, no
estan en posibilidad
inmediata de
organizarse como
cooperativas.
- Empresas
solidarias de Salud
- Habilitadas para los
recursos del regimen
subsidiado del sistema
general de seguridad
social en salud.
- Habilitadas para los
recursos del regimen
subsidiado del sistema
general de seguridad
social en salud.
- Cooperativas de trabajo
- Los asociados son dueños,
trabajadores y
administradores de sus
empresas.
- Los asociados son dueños,
trabajadores y
administradores de sus
empresas.
- Asociaciones Mutuales
- Son personas
juridicas de
derecho
privado sin
animo de
lucro.
- Son personas
juridicas de
derecho
privado sin
animo de
lucro.
- Fondo de Empleados
- Caracteristicas pricipales
- *Estar organizado
como empresa que
contemple en su
objeto social.
- * Tener un vinculo
establecido asociativo,
fundado en los principios y
fines contemplados en la
presente ley
- * Tener incluido en sus estatutos o reglas básicas de
funcionamiento la ausencia de animo de lucro,
aplicando la solidaridad, el servicio social o
comunitario.
- * Garantizar la igualdad de derechos y
obligaciones de sus miembros sin
consideración sus aportes.
- * Integrarse social y económicamente,
sin perjuicios de sus vínculos con otras
entidades sin animo de lucro que
tengan por fin promover el desarrollo
integral del ser humano.
- * Integrarse social y económicamente,
sin perjuicios de sus vínculos con otras
entidades sin animo de lucro que
tengan por fin promover el desarrollo
integral del ser humano.
- * Garantizar la igualdad de derechos y
obligaciones de sus miembros sin
consideración sus aportes.
- * Tener incluido en sus estatutos o reglas básicas de
funcionamiento la ausencia de animo de lucro,
aplicando la solidaridad, el servicio social o
comunitario.
- * Tener un vinculo
establecido asociativo,
fundado en los principios y
fines contemplados en la
presente ley
- *Estar organizado
como empresa que
contemple en su
objeto social.
- Tipos de empresas
- buscan implementar soluciones colectivas de
gestión, democráticas y autogestionadas.
- Organización y estrategia
- es una forma de producción, consumo, y
distribución de riqueza centrada en la
valorización del ser humano y no en la
priorización del capital.
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