Riesgos de Trabajo

Aplicable a todas las relaciones de trabajo
Título Noveno de la Ley Federal del Trabajo
Son accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores
Accidente de trabajo es toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio o con motivo de trabajo cualesquiera que sean el lugar y el tiempo que se preste.
Enfermedad de trabajo es todo estado patológico derivado de acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo.
1. El patrón es responsable de seguridad e higiene y prevención de riesgos. Es obligación del trabajador observar medidas preventiva de seguridad e higiene .
Serán consideradas en todo caso enfermedades de trabajo las que determine esta ley, y actualización que realice la Secretaría de Trabajo y previsión social.
Cuando los riesgos se realizan pueden producir:
1. I. Incapacidad temporal.
  1. Es la pérdida de facultades o aptitudes que imposibilita parcial o totalmente a una persona para desempeñar su trabajo algún tiempo.
2. II. Incapacidad permanente parcial.
  1. Es la disminución de facultades o aptitudes de una persona para trabajar.
3. III. Incapacidad permanente total; y
  1. Es la pérdida de facultades o aptitudes de una persona que la imposibilita para desempeñar cualquier trabajo por el resto de su vida.
4. IV. La muerte
Los trabajadores que sufran un riesgo de trabajo tienen derecho a:
1. Asistencia médica y quirúrgica
2. Rehabilitación
3. Hospitalización
4. Medicamentos y material de curación
5. Aparatos de prótesis y ortopedia
6. indemnización fijada.
El patrón queda excepto de obligación en caso:
1. Si el trabajador está en estado de embriaguez
2. Si está bajo acción de narcótico o droga, enervante.
3. Si es ocasionado intencionalmente
4. Si es el resultado de alguna riña o intento de suicidio
No libera al patrón de responsaiblidad
1. Que el trabajador asuma.
2. que el accidente ocurra por torpeza o negligencia
3. Que sea causado por imprudencia.
Indemnizaciones
1. Incapacidad temporal, Pago íntegro del salario que deje de percibir mientras subsista la imposibiliddad de trabjaar.
  1. Por incapacidad permanente parcial, el pago será del tanto por ciento que fija la tabla de valuación de incapacidades.
    1. Si la incapacidad consiste en pérdida absoluta de facultades o aptitudes, para desempeñarse, la Junta de Conciliación puede aumentar la indemnización al monto de la inccapacidad permanente total.
      1. El patrón no está obligado a pagar una cantidad mayor de la que corresponda a la incapacidad permanente total
        Si el riesgo produce incapacidad permanente total, la indemnización es equivalente al importe de mil noventa y cinco días de salario
        Toda indemnización permanente parcial o total, será pagada íntegra.
        Si el riego tre la muerte, la indemnización comprende: dos meses de salario por gastos funerarios y el pago de la cantidad de cinco mil días de salario.
Obligaciones especiales del patrón:
1. Mantener medicamentos y material de curación para primeros auxilios, así como adiestrar personal para que los preste.
2. Establecer enfermería, cuando tiene más de cien trabajadores.
3. Instalar hospital cuando hay más de trescientos trabajadores
4. Convenios con hospitales cercanos.
5. Dar aviso a la Secretaría de Trabajo y Previsión Social en 72 horas siguientes a los accidentes ocurridos.

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	Erstellt von Fatima Landa vor fast 9 Jahre