ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Anmerkungen:

• Se encarga de seleccionar, capacitar  y/o coordinar las personas que trabajan en una empresa y a su vez promoviendo el logro de los objetivos individuales de cada uno en pro de una mejor compañía y una mejor sociedad.

1. FUNCIONES
   1. Reclutar y seleccionar empleados
   2. Mantener la relación legal/contratual
   3. Capacitar y entrenar
   4. Desarrollar sus carreras/evaluar su desempeño
   5. Vigilar que las compensaciones sean correctas
   6. Controlar la higiene y seguridad del empleado
   7. Despedir empleados
2. OBJETIVOS
   1. Corporativos
   2. Funcionales
   3. Sociales
   4. Personales
3. ORÍGENES
   1. Principios de Taylor y Fayol
      1. Oficinas de selección
   2. Teoría X y Y Douglas McGregor
      1. Motivación
4. DISCIPLINAS DE APOYO
   1. Psicología
   2. Ingeniería Industrial
   3. Matemáticas y Estadística
   4. Sociología
   5. Derecho
   6. Educación
5. DEPENDE DE:
   1. Situación organizacional
   2. Ambiente
   3. Tecnología
   4. Políticas
   5. Directrices
   6. Filosofía administrativa
   7. Cantidad RRHH
   8. Calidad RRHH