Zusammenfassung der Ressource
ETICA PROFESIONAL
- Max Weber (1901),
la profesión estaba
vinculada a lo
religioso en la
tradición cristiana,
puesto que el acto
de profesar está
relacionado con la
voluntad de
consagrarse a Dios,
obedecer a un ser
superior, con un
alto contenido de
ascetismo, de
entrega y de
sufrimiento.
- Brunner y Flisfich (1989),
consideran que las profesiones
son imprescindibles, tanto
porque poseen un saber técnico,
como por los valores que
representan
- Dingwall (1996) señala que
las profesiones, tal como son
ahora, sólo tienen del pasado
la continuidad simbólica con
el grupo ocupacional de
referencia de la Edad Media.
- Carr Saunders y Willson (1933) señalaban
que una ocupación alcanzaba el estatus de
una profesión cuando un tipo de actividad
no se ejerce más que mediante la
adquisición de una formación controlada, la
sumisión a reglas y normas de conducta
entre los miembros y los no-miembros, y la
adhesión de una ética del servicio social.
- (Burrage, 1990). De acuerdo
con esto, las profesiones
pueden establecer estas
estrategias porque el Estado
da el derecho a practicar
ciertas ocupaciones a
miembros acreditados.
- Cleaves (1985), quien sostiene que las
profesiones son ocupaciones que requieren de
un conocimiento especializado, una
capacitación educativa de alto nivel, control
sobre el contenido del trabajo, organización
propia, autorregulación, altruismo, espíritu de
servicio a la comunidad y elevadas normas
éticas.
- En 1953, Cogan hacía referencia a
que la profesión tenía una
obligación ética de proveer
servicios altruistas al cliente; su
definición estaba basada en la
comprensión de señalamientos
teóricos de algunas áreas de
conocimiento específico y sus
habilidades
- Johnson (1972) señaló que, para que
pueda existir una auténtica profesión, es
condición necesaria que las personas que
practican la ocupación formen un grupo
relativamente homogéneo. Asimismo
- , Parkin (1979) sugiere que se siguen
estrategias de exclusión para
restringir el acceso a las profesiones
utilizando requisitos educativos que
pueden tener poca relación con la
dificultad del trabajo profesional.
- Wilensky (1964) estableció
que la profesión es una
forma especial de
organización ocupacional
basada en un cuerpo de
conocimiento sistemático
adquirido a través de una
formación escolar
- Millerson (1964) definió que
toda profesión debe cumplir
algunas características que
permitan medir el grado de
profesionalización de las
diferentes ocupaciones, ya que
los profesionistas deberían
tener un sueldo elevado, un
estatus social alto y autonomía
en su trabajo
- (Burrage, 1990) que las
profesiones realizan
funciones que son
socialmente valoradas,
tales como la utilización
de capacidades basadas
en conocimientos
teóricos; educación y
formación en esas
capacidades
- Schein (1970) estableció que las
profesiones constituyen conjuntos de
ocupaciones que han desarrollado un
sistema de normas derivadas de su
papel especial en la sociedad, en la cual
el profesional es distinto del aficionado,
puesto que está dedicado de tiempo
completo a una ocupación que
constituye su principal fuente de
ingresos
- (Gómez y Tenti, 1989). Se
presupone que quien tiene una
profesión tiene una fuente de
motivación y la ejerce en forma
continua, además de poseer,
un cuerpo especializado de
conocimientos y habilidades
adquiridos durante un periodo
prolongado de educación y
entrenamiento
- Moore y Freidson (1970) agregan que
una profesión puede ser vista a partir
de un conjunto de dimensiones
estructurales y de actitud, como una
ocupación de tiempo integral,
caracterizada por la presencia de
profesionistas con una organización
que permite la mutua identificación de
intereses comunes y de conocimientos
formales y en donde se aceptan las
normas y los modelos apropiados para
identificarse entre colegas
- (Machado, 1991). Además, los profesionistas
tienen una orientación para el servicio son
autónomos, y ven a la profesión como un
grupo de personas que realiza un conjunto
de actividades que proveen su principal
fuente de recursos para la subsistencia, a
cambio de una compensación